我们在职场生活当中，难免会遇上一些很令人为难的问题。就好比如领导给你十块钱去买包中华？你该如何是好，因为十块钱压根买不了中华。为什么他还叫我买烟？
一千个读者就有一千个哈姆雷特，每个人在面对这种情况抉择也有所不同！那么哪种才会是最合适的呢？
有些人可能会比较直性子，马上就去问老板要烟钱，十块钱根本买不了中华。其实有时候，领导比任何人都清楚当然不够。
无非就是想试验一下你是怎么处事的？当然也有极少数个别确实是不知道的，但是我相信，能提出这个问题的领导，心里都是有点数的。
哑巴吃黄连，烟钱几十块就自己扛了吧。先去买了再说。老板给不够钱。就选择自己贴钱补够去买一包好了。幸好还是自己的能力范围以内。
有些小伙伴可能就把这个问题马上抛给别人了，自己处理不了的事抛给别人，这只会让领导对你有不好的印象。
因为你把问题推卸给别的同事，拖慢了事情进度。万一这件事很急，那这样岂不是误了大事吗？还有另一种可能比较搞笑的，自己买了一包烟回来。十块钱就给领导分几根好了，这个数也算的太清了！还有一种就是给了多少钱就买多少钱的烟，也不管买回来领导喜欢不喜欢。
职场有时候是存在着很多未知数的，领导或许就想看你应变处理危机的能力。因为有时候有些事情是非常紧急的，要自己马上进行处理的，不然就延误商机了。
其实我们在遇到这种情况的时候，最重要的还是先把结果做到位。假如领导不给你十块，直接喊你去帮他买包烟？相信大家都会马上跑去楼下的小卖部买一包回来。
因为在我们的脑海中已经有了一种定性思维，老板会给我付钱的！
老板假如给你十块钱让你去买烟，这就引起了我们的疑惑。让我们犹豫不决，从而就延误了买烟的时长，很多时候老板都只注重结果，你给领导想要的结果所耗费的时间加长了，那么当然就很不可取。
其实买烟几十块这种小事，我们可以完全先把结果做了。买完再把烟递给领导，领导也会给我们补回剩下的烟钱的。当然这仅仅限于自己的能力范围之内，不要领导要求一些不切合实际的东西你也照做，这时候就应该详细的去问清楚。
所以在面对领导的一些比较特别的问题时，先看看是否在自己的能力范围以内，如果不是，就马上当面提出疑问。不要什么都自己去扛。
因为有些事情是你一个人扛不动的，死撑的话对自己对公司都不好，这时候就应该大声和领导说。如果是自己能力范围以内，那么建议还是先把事情做了先，尽早把结果给到领导。
在职场中的不像在考试做题一样，因为做题答案都是唯一，无论不同情况，无论它怎么去问你去考你，答案都是唯一不变的。
但是在职场中，面对不同问题不同时刻，应对方法也应该有所不同的，要明白没有一招武功是可以打遍天下的。
