由于一些原因，所以在工作未满一年时候决定跳槽了，当然这不是重点，重点是对这次的跳槽经验进行总结。
一、跳槽前需要进行的准备
- 思考自己的跳槽原因，是否能够通过跳槽解决，加班原因，个人成长原因还是什么，先尝试着在当前公司解决，如果解决不了再想清楚什么样的公司能够满足你的要求。
- 对于你的业务进行梳理，使用STAR法则进行梳理。介绍项目时通常围绕以下方面对项目进行总结：项目背景，解决什么问题，大致实现方案，重点实现细节，成果，尚未解决的问题，后续打算怎么做。需要自己录音完整流畅地说出来，然后自己听听看面试官可能会提出哪些问题。
- 刷题，这个其实是非常重要的，对于工作年限较短的同学来说，算法更为重要，我面试的时候基本算法写不出来的都挂了，算法写出来的大多数通过了。刷成什么标准可以去面试呢？自己可以给自己从leetcode hot200里面生成5道题，如果能在15分钟内通过4道及以上，才说明算法刷的没什么问题了，不然的话就需要反复练。
- 背八股文，八股文大家都会背，那么就需要体现你的优势，比如说深度，或者广度，能够从一个八股文融会贯通到别的知识点。这其实也是很重要的。还有就是学习的时候推荐使用费曼学习法：先学习，然后在纸上写出关键字，然后通过关键字将知识点串联起来，最后再尝试着用通俗
的语言讲清楚。 - 准备简历。STAR原则，突出亮点，并且多找几个大佬帮忙看看，修改简历。
二、 面试的建议
- 规划好时间，一般来说上班的时候也比较忙，跳槽需要准备足够长的时间。建议准备3个月左右，然后面试2个月差不多，然后比较容易跳槽的时间应该是在年底···
- 每周面1-2场就差不多了，面的太多了容易累，而且没时间总结，容易浪费面试机会。
- 平时多思考总结。对遇到的线上问题，对项目遇到的重点难点问题等等。
三、跳槽的成本
- 跳槽通常伴随着搬家
- 跳槽频繁，简历会花
- 适应新业务，或者新的技术栈。会在前期比较累，而且在上家的积累都要清零重新开始
- 跳槽一次，再次跳需要等2-3年
- 失去可能存在的升职加薪机会。这个需要自行评估···
