TED演讲《论部落领导新时代》观后笔记
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我觉得题目可以改为：如果你有一个好的idea你想去带领一些人发起一个运动，你该怎么做?
或者是论互联网创业公司如何让产品受到你的目标人群的拥护？你应该如何做？
或者说论 自媒体如何运营才可以有大量粉丝拥护？
一.部落的意义：
1.部落是关于带领和连接人们和想法的，互联网和信息大爆炸，让部落无处不在。
2.互联网本是应该把我们均匀的链接在一起，但是，实际上互联网创造了各种兴趣小团队。不是因为你去强迫他们去做这个事情，是他们自己想要链接起来。
3.模式是：找到值得改变的事情或者兴趣相投的事情，然后集合起来，然后不断去传播这些事情，然后变成一个运动。
4.你不需要所有的人，KK告诉我们，你需要1000个真正在乎你想法的人，然后把他们带进来，你的创造让他们认同。（对创业者而言或者对产品而言有启发）
二.举例：
1.甲壳虫乐队，没有去创造青年人，他们只是去领导了，我们要做的一件事情，是领导和运动，是找到一个没有联系起来的组织，但其实大家已经是渴望被联系起来了，不是去说服人们要去做一些他们还没有的东西。
2.zappos不是一家鞋店，是唯一的是世界上最好的，让穿鞋子的人们可以互相交流的，讨论他们的激情连接那些客户服务比挣钱更重要的人们。
三.如何做？（对商业营销的启发）
tell a story
connect a tribe
lead a moment
make change
四.演讲者发问：
1.你在惹恼哪些人？
如果你现在没有惹恼任何人，你就没有改变现状。
2.你正在联系着谁？
对于大部分人而言，他们存在的意义是建立与别人的联系
3.你正在领导着谁？
你领导的那部分人是改变的源泉。
五.怎么样去领导呢？
演讲者举例他的一位朋友是 与青少年 糖尿病做斗争，不是与医疗机构做斗争，而是和他们一起，领导他们，把他们联系在一起，挑战现状，因为这对他周围的人而言非常必要，他们需要这种联系。他们需要这种领导力。你去领导别人的时候不需要得到任何的允许，你一旦去做，这就是许可。
how to change everything?
1.challenge
对现在的东西质疑，不满
2.culture
去打造一种文化。
你知道人们最需要的是什么？they want to be missed.
3.commit
演讲者说 所有的领导者都是有魅力的，但你不需要先有魅力再成为一个领导者，而是成为领导人会带给你领袖魅力，当你去研究的时候你会发现，领袖魅力是从领导力产生的，最后他们全心全意的投入，投入到事业中投入到部落中。
