近日，中共中央修订印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），并发出通知，要求各地区各部门遵照执行。此次新修订的《干部任用条例》是对领导干部选拔任用工作的进一步完善，为我们做好新时期新时代做好领导干部选拔任用工作提供了依据和方向，也是我们做好新时期领导干部选拔任用的根本遵循。要贯彻落实好《干部任用条例》，切实做好新时期领导干部的选拔任用，务必要做好几方面工作。
一是严把政治标准甄别。选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位。如在干部选拔任用过程中放松了政治要求，弱化了政治标准，则会败坏整体干部队伍风气，影响政治生态，贻误党和国家的事业发展。习近平总书记强调，我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。在领导干部的选拔任用工作中突出政治标准、体现政治要求，它是加强党的政治建设的重要内容，也是做好新时期领导干部选拔任用工作的核心要求。我们选拔任用干部，是为了国家的未来和发展选的，是为了老百姓选的，国家的领导干部作为老百姓的“服务员”，如何发挥出最大的作用，关键的第一步就是要选拔任用好。因此，我们把对党忠诚，政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致的干部选拔任用出来，要切实严把政治关、廉洁关、个人品行关，坚决做好选拔任用干部的关键“第一步”。
二是严把选拔任用原则。国以人兴，政以才治，选拔任用优秀的领导干部是党和人民的必然要求。选拔任用干部，为的是能在国家的建设和发展中担当作为，为的是能够干事创业，为国家的发展作出自己的努力和贡献。因此，我们在选拔任用干部的时候，要牢固树立“以事择人，优中选适”的理念，要注重选拔出群众认可、德才兼备、事业为上、注重实绩的干部，力求全方面、多渠道、多角度开展干部选任，要严格把握选拔任用原则，选拔过程也要做到公开、公正，切实以实际行动不断推进干部选任工作科学化、规范化，把那些真正勤于政事、为群众着想、替群众干事的干部选拔出来。
