这一周主要的工作是聊天，感冒了脑子很糊涂，想具体的事情想不清楚，需要找不同的人边聊边想。到周五了，回顾了一下主要聊了什么呢？核心共同的话题是一个“明年/未来的事情是什么？怎么干？”今天，跟大家分享一下《爆裂》中提到的应对未来的九大原则，只是个人理解，并不是书中的本意。

1、涌现over权威：涌现是一种自组织现象，核心在于自下而上的力量，单个蚂蚁微不足道，可是一群蚂蚁就能够做成许多让人惊叹的成就。与之相对应的是权威，期待有一个全知的上帝，发号施令，协调一致，过去的企业模式大都如此，强调命令与控制，但未来这一套越来越行不通了，互联网的渗透已经让个体之间协作的交易成本越来越低，更有可能在较为宏观层面涌现出不同的组织形态和解决方案。如果说文艺复兴是在神性中找回人性，那么现在则是在人性中增强人的力量。

2、拉力over推力：所谓拉力是指驱动的方式是被吸引被激发，而不是被强迫被灌输，我们之所以这么做，是因为我们愿意，而不是被身后看得见的手强力推动的结果。因此，如果engage就成为了与empower同样重要的另一方面。可以说，未来的领导者必须是“营销高手”，必须要想方设法制造足够的吸引力，让组织中的个体受到鼓舞齐心协力。正式权威的作用将变得越来越小，同时副作用会越来越大。

3、指南针over地图：两者的区别在于精准度，地图标注了目的地以及可抵达所有路径，而指南针只能告诉我们方向。未来我们也许需要放弃对精准度的追求，更愿意在混沌模糊中牢记自己的方向，因为顺应变化的一个可能是路都是趟出来的，而不是实现长远规划出来的，拿着一个精准的静态地图，不如盯着一个方向来可靠。不追求路径的一致性，而一眼看到底地追求目的的一致性。

4、风险over安全：世界上很吊诡的事情就是想要获得安全就需要生活在居安思危的状态中，贪图一时的安逸追求确定的安全感，往往就给自己挖了一个大坑，而且这种心态是自我增强的，会抗拒和视而不见那些未来已来的小趋势，视显著的风险如无物，而等到风暴酝酿成熟一切将无可逃避地被摧毁，且不说那些看不见无法预计的“黑天鹅”、“灰犀牛”了，战战兢兢如履薄冰将成为一种常态，放弃安全感必须是一种新活法，或者说只有放弃安全的人类才能得以在这波进化中存活下来。

5、违抗over服从：如同吸毒一样，日常我们成瘾的行为中有一条最容易成为习惯，那就是“服从”，这是一种瘾更是一种病，个体上瘾组织生病。创业者身上有一种“美德”就是希望自己当老板，不想让别人告诉我该如何工作又该怎样生活，自己就是自己的主宰，一言蔽之就是很难服从。但不可能每个人都去创业，因此在一个组织者，高级异议者需要得到尊重和保护，不迎合不唯上，如同优秀的记者是社会的良心一样，组织中的高级违抗者代表了组织发展的可能性。过去强调服从、一致、共识、统一，而没有一小批高质量的“少数派”的企业就是僵化，离僵尸也不远了。

6、实践over理论：不是说理论不重要了，而是说在某些领域可能理论还真的不重要了，比如高速发展的技术领域，原型法和反复迭代替代了寻求完备理论之后在动手的构建逻辑，比如管理领域，自成一体解决独特问题的思考和实践，将使得“最佳案例”成为昨日黄花，更不用说基于“最佳实践”基础之上的理论提炼了。但是，对人类、社会、思维的基础性研究，将大放异彩，对于新“范式”的研究，将成为这个时代的最重要的理论课题，直接将定义现如今的“理想国”是怎么回事，人又是什么？

7、多样性over 能力：固有的所有能力都具有两面性，一面是发挥功效解决当务之急，一面是路径依赖对组织制造了锁定。因此，在认知、技术、理念、文化层面如何保持足够的多样性，是一个组织理解自身环境甚至自身的重要基础。如同缺乏多样性物种的系统无法称之为生态，因为不可延续，组织缺乏多样性构成，也无法理解和拥抱变化，更不可能内生地主动创造变化。不变，就是失去活力，生机涣散。

8、韧性over力量：现在已经不是大卫对战哥利亚的时代，看似身材力量悬殊，其实配合天时地利，大卫发挥力量的方式更胜于哥利亚。“一力降十会”固然修成了核心优势的正果，但是迎接正循环指数发展、复杂巨系统、无可预测的未来，“心力”要远比“脑力和体力”更加重要。Girt makes Great！

9、系统over个体：究竟是英雄早就了时代，还是时代早就了英雄。这个问题的答案在将来会越来越清楚：个人英雄主义的历史已经终结了！无法成为一个系统的一部分，就无法创造一个有价值的新系统，不论是一个人还是一个组织。这就是时代最大的难题：既要作为个体来崛起人的力量，又要与既有的存在结成一个系统。

以上九条原则每一条都有足够的影响力，可是最厉害的是它们构成了一个理解和应对未来的“原则系统”。到年底务虚规划，想想我们的组织如何来思考“爆裂九原则”，也许你也会生出如同我一般的感受：身在这个时代是何等刺激！️精彩