前面已经陆续推出了《传递正能量|如何去接受别人的正能量?(心态篇)》，《传递正能量|三句话教你向他人传递正能量(实践篇)》，今天继续关注正能量，从理论方面来探讨下究竟什么样的表现才是正能量，如何才能拥有正能量。
继续强调一下，此处所讲的正能量，仅是针对的职场生活。
还是用三句话来概括。
第一：积极正面的思维方式。
思维方式通常有内向思维、外向思维;正面思维，负面思维等区别。有些人做事会找借口，做错了事是他人的问题。做不成事，永远会有1、2、3的困难挡在前面。从来不会相信自己再努力一把，寻找新的探索方法时，就可以找到解决答案。
当我们把不会，不能，不应该等词放在心里时，就拒绝了成长。封闭了自己的内心，不相信自己。也不管怎么样才能真正做好。其实我们可以做到三点：相信自己，学会找方法，绝不找借口。
当然，积极正面的思维方式，也是建立在一定的基础上的，做人做事也不能盲目自信，过度的自信往往造成自负，届时未免矫枉过正了。但整体来讲，还是要保持积极的正能量状态，如此，才有动力学习和进步，提高自己。
第二：积极主动的工作态度。
面对工作，很多人会主动思考如何高效快速的完成好工作目标。但也会有一些人不会思考，按部就班。领导交给我什么任务，就去完成什么任务就好了。从来不会去主动思考，探究。
其实我们应保持主动工作的态度，谦卑学习的精神，主动去做。不会的时候，模仿领导人，主动去问，先做到有形，再做到有神。有幸而没有未免过于华而不实了。
有句话叫态度大于能力。当然，有态度没有能力是不行的，所以我们在主动工作的时候，也应该提高自己的工作能力，大好职场的一场硬仗。
第三：乐观的生活态度
古语有讲，自知者不怨人，知命者不怨天;怨人者穷，怨天者无志。
对待生活，应该是保持乐观态度。有一种人，天生是快乐源，走在哪里照亮哪里。很开心，遇到悲伤的事情也不会因情绪的过于低迷造成环境的不和谐。
有一种人，就比较感性，过于悲观，情绪外漏，容易给环境造成不和谐的声音。
当我们在职场中，如果是认可了环境的话，需要做到无怨无悔无恨的工作，全情的投入。不用特别在意别人对你的介意，再送你一句阿Q的精神胜利法：骂人不理等于骂自己。(完)
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