每个人工作和学习，追求的除了报酬，更重要的是认可。
员工在工作中需要跟更多人协同，但是如何才能激发大家最大的潜能呢。很重要的一方面就是激励，很多员工表示，工作中让他印象最深刻的事情，就是某位重要领导在公开场合的表扬。
虽然报酬很重要，我们更希望自己做的事情有价值，为别人带来收益，被更多人进行认可。得到认可的人，会更多精力投入到工作当中，把事情做得更好。如此往复形成一个正循环，激励大家更多潜能的发挥，所以适当场合的给予别人认可，就是对他最大的鼓励。
对于小朋友也是一样的道理，不能总是觉得他们各种事情没做好，对于事情的结果进行反复的强调。而是给予他们更多的认可，并且认可的是他们做事情的过程，而不是结果，这样鼓励他们更认真的做事情，结果也不会太差。
认可对每一个人都是正向的激励，慷慨给予更多人认可和鼓励吧。
