12月24日晚，直属支行在总行八楼会议室召开2020年“开门红”启动大会，总行刘建国副行长、总行第四战队督导员李宁、谢轶及直属支行全体员工参会。
会上，直属支行向每位员工传达了总行2020年开门红竞赛方案精神，宣读了直属支行2020年开门红竞赛方案及考核激励政策，对总行下达的开门红任务分解至各支行、分理处，做到人人有任务、全员做营销，并对在开门红期间各项任务的攻坚克难方式、方法进行了相应提示，强调了开门红营销活动准备及执行要求，做到未雨绸缪。
直属支行吴鹏行长提出：一是全员要转变经营理念，寻求更大突破；二是要强化服务意识，不断创新营销手段，加大厅堂营销力度，增加渠道类产品销售力度；三是做实开门红客户预约，挖掘客户金融需求，形成三位一体营销服务模式。四是要广拓业务渠道，加速推进贷款投放。全体员工要坚定信心，充分利用好“开门红”这一有利时机，攻下开门红战役，就能化不利为有利，牢牢把握住发展的主动权，赢得整个一年的工作主动。
总行督战导员李宁总经理代表总行第四督导战队提出，直属支行所有员工要认真学习领会总行开门红竞赛方案精神，充分准备好开门红营销活动的物料、机具等准备工作，涉及物料一定要做好登记、一定要上架，一定要发挥最大功能，实现厅堂营销延伸至厅外营销，确保开门红营销活动取得良好效果，督导队将与直属支行一起努力奋斗。
总行刘建国副行长对直属支行干部员工在2019年工作中取得的成绩予以了高度肯定，对2020年开门红工作提出四点要求：一是要再鼓干劲，全力冲刺2020年开门红，要保持一贯的拼搏精神和保持旺盛战斗力实现开门红；二是要细化支行、分理处营销方案，确保做细做精做全；三是要层层传导压力，做到人人身上有指标、有责任；四是要严格逗硬奖惩考核，确保全体员工奋力向上，全面完成各项业务指标，全面实现开门红战役的胜利。
开门红启动会议的召开，鼓舞了士气、振奋了人心、坚定了信心，直属支行全体员工，必将紧密围绕总行党委、领导班子的指导思想，摒弃一等二靠三落空的不作为惰性，树立践行咬住青山不放松的意志，上下一心，只争朝夕、勠力同心、真抓实干，誓夺新年开门红！
