今天又是不想上班的一天。
不知从何时起，对待工作越来越没有积极性，跟工作的关系也越来越冷淡。我也思考过工作之于社会人的意义，对于现代人来说，工作是一个社会分工，同时也是获取资源的主要途径。我们吃的每一口粮食、喝的每一口水、甚至是小区楼下的绿化，每一个点点滴滴的资源都标好了价格，需要我们用通过工作挣来的每一分钱去支付。所以，工作对我们现代人的意义非常重要。
工作还是要工作的，只是大部分时间真的是被迫去工作。被生活资源的短缺逼迫，被工作本身的压力逼迫。似乎很少有人真心地积极主动迎接工作，就像几万年前的狩猎采集社会中，很少有哪个原始人开开心心地去打猎，往前推到农业社会中，也很少有哪个农民怡然自得地投入到艰苦的农业生产中吧。
经常看到有人批评现在的年轻人工作没有积极性。我尚且还算是年轻人吧，谈谈我对这个事情的看法。对工作是否积极，取决于一份工作是否有足够的正反馈，这个反馈可以是工作收入，也可以是外在的夸赞，也可以是自我的成长和肯定。如果工作收入的反馈足够多，比如做好了以后可以得到不菲的收入或者加薪，我想大部分人是有动力的，大部分的老板和企业高管就属于这一部分。如果做好以后有领导和同事的夸赞，或者自我的成长和肯定，这种精神上的正反馈也会使人获得极大的积极性，比如刚刚工作的优秀年轻人。
我在前几年还属于第二种，刚刚工作没多长时间，对工作中的各项内容都有较大的兴趣，而且做好了一项重要工作之后，周围的领导和同事都会夸赞我聪明、优秀，我也获得了很大程度的成长，所以在那很长一段时间里，我都是哼着歌去上班的。
近两年换了个压力比较大的公司，工作环境也内卷到不行，而且在这家公司基本得不到什么正反馈，领导们的激励思路就是你哪哪没做好，不如另一位同事，你一定要加油赶超人家。基本对每一个同事都是这样的说辞，也就是说在每一位同事眼里，他自己都是不如其他同事的。这样的激励政策不能说效果不好，但是绝对是不人性的。
另外，大环境的变化也影响着每一个年轻人，在之前的几十年里，中国的经济高速发展，相当于大家都在一个快速前进的大船上，经济的快速发展带着大家迅速往更高的经济水平和生活水平前进，这也意味着这些年跟随中国经济发展起来的人，也就是现在的中年人，他们是迅速获利的一群人，是得到了巨大的正反馈的一群人。而现在中国的经济发展速度放缓，也就意味着现在的年轻人，想要得到这一批中年人的成果和收益，只会更难，不会更容易。而且这个现象随着经济发展速度的持续放缓，会越来越明显。参考日本的经济发展现状和年轻人的工作状态，我们大概率也会成为越来越躺平的一群人。
