天道有常，不为尧存不为桀亡。
昨天晚上有幸看了场曼联的比赛，2：2，看比分好像还不错。上半场0：2落后，下半场搬回2球。
过程不是那么好看，感觉曼联的所以球员都在疲于奔命，所有的接球触球都十分的惊险，跌跌撞撞，十分不流畅。所有的球都是到自己脚下就赶紧传出去，而不是等对手抢上来再传。这就导致对手可以轻而易举的去包夹接球者，加大接球者处理球的难度，导致球无法向前，在中后场徘徊。
另外就是运气，曼联的运气确实不好，几次有威胁的进攻都被拒之门外，溯其根源也是太慌张，根本无法发挥球员长处。感觉球员都在疲于奔命。下半场追回第一个球后，曼联竟然乱了，乱踢乱传一点章法都没有，白白浪费了至少20分钟才重新有了组织。也就导致没有时间反超比分了。
多想想，在工作上的混乱、疲于奔命、慌张是否也有关系？组织关系？领导责任？自己问题？任何问题的出现都是一系列错误的结果，分析他方的同时，也找找自己的问题。确实没有能力改变组织的，多想想换个组织的事情吧！
当然首先，能力要强。
