上一篇文章，涉及的是知识管理中成年人学习面临的挑战以及策略。
盖房子需要楼层规划图，学习也一样需要。如果知识内容是建筑材料，那么知识体系就是建筑构架。
所以，在学习之前，我们需要知道自己要构建什么样的知识体系，这样才能才日程地生活中更好地进行知识的管理。
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那我们为什么要构建知识体系？
首先，它可以帮我们解决一些问题，比如：
+知识和经验积累很多，但归纳不出来；
+东西学很多，不知道自己究竟擅长什么；
+不知道如何快速调用之前的经验和方法；
+分析问题考虑不全，没有找到问题的本质；
……
而通过构建完整的知识体系，可以使我们：
✔对世界的本质规律理解得更加深刻；
✔更好地构建自己的世界，认识自己，发现自我优势；
✔可以提升知识的整体累积速度和归纳程度，快速调用原来积累的知识和经验；
……
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那我们可以从哪几个方面来搭建自己的知识体系？
分别是：知识、技能、能力
✔知识：客观存在的，是描述性、事实性的，如果没有被使用，对人的帮助就很小，甚至毫无价值，或者对你来说它就只是多余的信息而已。
✔技能：某种工具的使用方法，或者是完成某个工作的技巧，每个技能具有相应的知识，然后经过“使用”并“掌握”之后才能变成自己的技能，技能比知识更深一层。
✔能力：是比技能更加深层和通用个的存在，通过不断的实践获得，能力是在每一项具体的工作中被调用、强化和提升的，而能力的调用是无意识的，满足于技能而不提升自己通用能力，会导致用一年的工作经验工作了10年。
而知识、能力、技能这三个方面的知识体系构建，具体到我们的工作生活中，我们参考这样搭建个人知识体系：
通过构建起知识体系，可以使我们实现对知识的更好归纳积累、管理及应用，不断地提升自己解决问题的能力，加速个人品牌的建设。
我是小伟，这是我日更的第18天！
