看到文章标题，很多同学可能会感到疑惑，不就是个自我介绍嘛，这么简单的问题还值得一提？
如果你这么问，只能说明你too naïve！
自我介绍通常是面试的第一个环节，这个问题看似简单，却是决定成败的第一环，不少同学投了一堆简历，好不容易得到面试机会，一上来就在这里被pass。
相信不少同学的自我介绍是这样的：
各位面试官好，我叫XX，来自XX学校XX专业，我性格沉稳冷静，做事踏实细心，坚忍不拔，能吃苦耐劳，积极上进，对工作责任感极强，学习能力、沟通表达能力、抗压能力较强，敢于挑战自己。能够在今后的工作中不断学习进步balabala
看起来是不是自我感觉良好，一个充满活力的优秀青年形象？
然并卵，在HR看来，你只不过是个废话连篇的普通人，还带一点二。
意识到自己的问题后，我们来看看怎么做好自我介绍。
首先要明白自我介绍的目的，一方面可以让面试官初步了解你的基本情况，另一方面还要引起面试官的兴趣，引导面试官对你进一步发问。
要知道面试官很可能没看过你的简历，即使看过也未必记得，所以在面试的时候面试官都是边看简历边听你讲。
这时候就需要你在短短几十秒简明扼要地说完简历上的精华部分，然后争取用你讲的内容引起面试官的兴趣，引导面试官提问。
说了一大堆，那么具体怎么做呢？
第一部分，简单介绍个人背景
介绍一下简历上的基本信息，类似“我叫XX，XX大学XX专业在读，我在XX社团担任过XX职位，获得过XX荣誉，考取过XX证书，在XX公司担任过XX职位……”的信息，条理清晰简明扼要，不要扯一堆没用的废话。
第二部分，工作经验介绍
列举几个和你职位相关的实习经历、实践经历，既证明你能胜任该职位，又能引导面试官提问。
工作经验的介绍是重中之重，有很多需要注意的地方。
不要单纯地罗列你的工作，而要用具体的实例向面试官证明你的能力。你接受了什么任务？采取了什么行动？最终得到了什么结果？你从中学到了什么？
不要说“我演讲能力强”、“我执行力强”、“我踏实稳重”之类的废话，这些假大空的言论只会让面试官觉得你在吹牛逼。学会举实例证明自己，“我参加过XX演讲赛获得XX奖”、“我用XX时间就完成了XX任务”或者“我做XX任务受到领导表扬”，这样举出实例会更有说服力。
注意举实例的优先顺序，与职位要求相关度越大的例子优先介绍，举个栗子，如果岗位对专业要求较高，那就不要说自己表达能力、交际能力如何如何，重点放在自己专业能力的介绍上，介绍时一定要分清主次，先说什么后说什么在面试前就要整理清楚。
此外，面试前精心准备，底下多练几次，注意控制好时间，如果时间过长被打断会特别尴尬。
自我介绍是一个确立第一印象的环节，你要做的就是留下良好的第一印象，并且展示你的表达能力、总结归纳能力，当然不单单只是准备好内容，你的语气语调、肢体语言往往更加重要，这都需要反复练习。
