昨天下发了端午节放假通知，其实就是按照国家规定来的，所以当有员工问我明天几点上班，我理所当然地回答：正常上班就是平时上班的时间啊，8点半。结果一句话引起了轩然大波，更多的员工过来确认，于是我又发了一个小通知，然后又引起更大的波动，以至于我不得不向总经理确认是否我理解错误。最后的结果是总经理确认是我理解错误，因为本来我们就是执行单休时间，那么周六就继续执行单休时间，9点上班。
好吧，于是再发一个更正通知。
其实心里还有点儿窃喜：可以少上2个小时的班了。
一句话，不同环境出来的人有不同的理解。在这件事情中，我是换新环境的人，所以应该按照新环境的潜规则来，而不是按照以前的规则来。否则就会出现这样的乌龙~
当然，同样是执行单休的单位，是否也存在另外的潜规则呢？相信即使是一样执行单休制度的单位，一定也不是同样的潜规则。
有一句，幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。
嗯，套用一下，规范的单位都是相似的，不规范的单位各有各自的尿性。
我的历练，我的坚持！
