最近有很多的网友在问，工作室老板给又不是HR给的，为什么HR一直拼命压低员工的薪酬呢？
一、HR不是刻意打压，而是你确实只值那么多薪水
想拿会计的工资，而你却只有会计助理的能力，这是不可能地
二、这是一种谈判策略，为后面涨薪留下余地，同时也会增加员工的满意度。而且压低薪资也能帮助一些员工丢掉不切实际的幻想，防止薪资攀比苗条的出现。
说到底，这都是HR的套路，人家也是不容易啊！HF每年的年终奖就和整体的人力成本挂钩呢？
你被HR打压过工资吗？你是如何去改变的呢？所以你去应聘的时候，一定要把自己包装成某个行业的高手，这样你才有可能讨价的余地，当然后期还必须要你自己拿出真本事，只有这样你才能拿到的高薪。
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