在进入职场以后，有些员工并不愿意去遵从领导的指令，所以会被领导针对，员工得罪领导，在职场中是没有任何好处的，因为有些时候领导会给员工安排一些私人的事情，希望员工能够完成，可是有些员工并不愿意去服从领导的安排，那么在职场中也会得不到更好的发展。
今日笔者看到这样一个案例，也是很有感触，在半夜3点的时候，老板打电话让95后员工开车接送客户，由于这位95后员工一直没有接通电话，于是老板便给他发了信息，可是没过多久，老板便收到95后员工的信息，员工回应：我已经休息了，你让其他同事去接吧！
收到信息后老板也是很愤怒，因为他觉得自己还是非常看重这位95后新员工的，可是这位员工竟然不愿意听从他的安排，所以第2天老板便把这位员工辞退了。
笔者也是建议大家，在公司里工作，领导给员工安排任务一定不要轻易拒绝，尤其是以下这三个工作任务，如果你总是拒绝，就很难在公司里得到领导赏识。
第一、领导让员工出差
很多员工其实在公司里是非常排斥出差的，因为在外地跟客户协商业务，难免会出现一些意外情况，大家都希望在公司的办公室里踏实的工作下去，而不是频繁的到外地出差，没有了跟家人的生活时间和娱乐时间，可是领导其实让员工出差，也是为了锻炼员工培养员工，不管是公事还是私事，员工都应该去完成，尽力的去帮助公司做好任务，这样领导才能够看清楚你的态度，并且帮助你在职场中出人头地。
第二、领导让员工做私事，考验员工的工作态度和人品
在职场中，有些领导会安排员工去做一些比较私人的事情，其实一方面是为了培养员工，另外一方面也是为了试探员工的工作态度和人品，如果员工的综合能力没有问题，那么以后领导也会把这些员工提升到较满意的位置上，因此员工在职场中工作，一定要展现出自己的人际交往和业务沟通的能力，让领导看到你的优势，这样通过一段时间，领导便会给你升职加薪，而且，做私事的时候能够一直兢兢业业，也自然能够给领导留下踏实稳重的好印象。
第三、领导让员工加班
不少领导在职场中其实都希望员工成为自己的心腹和得力助手，所以在工作期间或者工作之余，也会对员工额外的关照，因此在安排任务时，这些领导也会让员工留在公司里加班，希望员工能够服从领导要求，作为员工，其实也应该更加热情一些，因为公司方面让员工加班，自然会支付加班费或者奖金，如果你在职场中总是频繁拒绝，你会发现领导开始对你不再信任，而且会多了一份冷漠。
