以下内容来自子祺老师的分享:
2018年的8月,上了顾老师的自我效能突破训练营。
正好在做奇幻星球文化和自己转型的时候,平衡族也交给拍档管理,自己想慢慢往课程方向转,可以相对比较轻的运营。在最早做猎头公司的时候,其实最大的热情就是在和人交流合作,并且推动他们生涯转型和发展,也有在在行上注册,每次接个案咨询的时候,自己都觉得挺开心,挺发光。
所以在喜欢分享和传播方面,则可以发展的更纵深 怎样可以把自己喜欢的事情,变成一份能赚钱的事业,这还是需要不断的打磨。尤其是要从后台走向前端,站在舞台中心,至少觉得自己还需要在一些方面有所突破,尤其是在效能和目标感上,顾老师效能突破课程的四句话,让我觉得正是我现在需要的:
运用好高效能的理念,从容达成渴望目标
掌握自我赋能的方法,主动积极面对挑战
唤醒追求非凡的渴望,过富有意义的生活
聚焦于高回报的活动,持续的高绩效产出。
课程里的内容,有一些是过去在一些其他课堂上有接触,但是顾老师巧妙的安排和工具化的应用,让我更加觉得,能够开始,知行合一,学到做到
印象最深的是自我赋能的三个方式,丰盛日记,赋能登山模型,成果思维。
过去的我一直觉得人生在于体验,在于过程,所以确实体验很丰富,但是在成果上,数字上,并没有,相应的回报。
还有实现效能突破的钥匙,角色改编和年度计划。
最大的感受和启发就是最远的距离是从知道到做到,所以,今年开始要修的就是学以致用,知行合一,刻意练习,和不断的取得成果。而赋能最要紧的就是排除干扰:我不能我不会,我不行……一切一切的自我评判。然后我给自己定的关键词就是生长。在这个过程中,处于身心合一的状态,管理好自己的注意力,持续保持在高回报的事情上,每天抓三只青蛙,也就是重要的事。实现自己的持续更新,情绪的掌控,时间管理,人际和谐和团队的合作。效能就在于产出和产能的平衡。按时做完该做的事。
课程预热环节,就是两两搭档画画,过程中不可以交谈,不可以提示,不可以换笔,很有意思。我的搭档是小丰,我俩搭配很默契,对成画也很满意。我觉察到我最顺畅和喜欢的方式就是这样,就是靠一些直觉和灵感的链接,然后和身边的人,默契的互动,从而生产出一个美丽的成果,可能并不是先前最早,所想的那样,但是,过程很默契,成果很美好。然后我也觉察到,这是我最喜欢和擅长的方式,但是我总是对自己有很多常规的标准,因为这并不是一个常规的,企业运营的方式,而把自己拼命的去学那些,常规的方式,反而对自己有很多批判,所以在奇幻星球文化的,或许的发展上,我希望可以走这样一种,共创共建和生长的模式。
在讲到积累和非积累里的环节也很触动,回顾过去,虽然真的是体验很丰富,但是有很多事情是没有形成积累的,每次从头开始,需要时想起。当时有一句金句我就记着,人生最大的捷径就是认识到没有捷径之后的全力以赴。
在课上又重新走了一遍登山模型,这个和nlp上的有类似,当时是在我做精油公司之前做的,现在准备做真正符合自己积累,喜欢,和擅长的事业,正好在走了一遍赋能登山模型:从,现在何时何地的环境,到在做什么的行为,到做这件事情,因为具有什么样的人,再到为什么要做这件事情的价值,再到身份做成这件事情,觉得自己是个怎样的人,再到做成后,怎样的画面?谁会从中受益?然后又从上而下,到这一切都实现了,自己会是怎样的人?现在认为为什么这件事情重要,有什么意义,需要发展什么样心的人,以及下一周具体的行动,和开始的第一步,将就从行为,到愿景形成的闭环。
很多人都有着梦想,但是却迈不开步伐,所以,很希望能够在自我效能上有所突破的人,希望实现自己的转型,翻开人生新篇章的人,非常建议来到顾老师的课堂,有工具,有伙伴,有引导。