你有没有觉得学了很多老师的课程，听的时候特别兴奋，震撼，好像成功近在眼前，但是实际伸手要去抓住它的时候，却又抓不到？

我举个例子来说明：

经过很多培训大师的洗脑，大家现在基本构建了一个统一的认知，就是要想成功，要想致富，我们必须有一个敢于付出的心态，我们必须帮助别人，我们必须不断给别人提供价值。

然后听别人几个因为主动付出，主动帮助别人，持续给别人贡献价值，最终实现屌丝逆袭，或者意想不到的超额回报的案例。很多人觉得特别兴奋，觉得学到了很多东西，感觉自己获得了快速成功，快速致富的秘诀！

但是这种思维模式，思想观念，案例故事的传递，带给你的认知和感觉，好像并没有持续很长时间。

这个过程一般是3-4天，长则一个星期左右，你在现实生活中，面对自己实际境况的时候，又感觉好像跟之前一样，无能为力，寸步难行。

这实际上是你的思维模式，又被你的长久所处的环境，又同化回去的结果。

如此反复，学了很多东西，都没有让自己看到任何改变，所以你的大脑就会觉得，学的东西没用，不能落地。

事实上，并不是你学的思维模式，知识，策略，技巧等等没有效果，不能落地。

原因很简单，最大的原因就是你当下的所处的环境，没有能直接落地的条件，而你自己又没有变通和举一反三的思维能力。

在进一步，是你学习的这些思维模式和策略技巧，停留在了解和知道的层面，并没有内化成你自己的东西，变成你思想和行为的一个不可分割的一部分。

        如何内化所学的东西？

第一，重复，除了你自己亲身经历过的事情，能一次性变成你刻骨铭心的经验，其他的任何东西的吸收，都需要有一个时间周期。你每天不断的重复性的想一样东西，你就能发现这个东西更多的细节，你就能看到更多关联，你就能发现更多规律。

其中你发现的细节，关联和规律，就是你内化的东西。了解，知道，记住书本上的东西，不叫内化，看到书本上内容之外的东西，那才叫内化。

第二，实践，我相信这个世界上最强大的力量就是思想的力量，一切问题都是思维模式的问题。但是任何思维模式，最终都得落到实际的场景之中，变成一个个具体的行动和行为，才能发挥真正的作用。

再说明白一点，思维归根到底也只是想法和意念，他们非常重要，但是光靠这些想法和意念是没有用的，这些想法和意念必须配合相应的行为和行动，组成的这一整个系统，才能真正发挥作用！

所以当你学习了一个思维模式之后，你不能仅仅停留在书本上，明白这个概念，知道几个相关案例就完了，你需要把这些思维模式所对应的景，以及背后对应的行为想清楚，明仔细。

回到刚才的例子，如果你学习到一个观念：“要想成功，要想致富，我们必须有一个敢于付出的心态，我们必须帮助别人，我们必须不断给别人提供价值。”

那么请思考，你如何把这一个观念，细化成一个个具体的行为？

如果你学到必须有一个敢于付出的心态这么一个观念，你就应该思考：

在哪些场景下去付出？

是不是对每一个人都付出？

是先付出还是后付出？

我能对我的客户，我的员工，我的合作伙伴付出什么？

每天在什么场景下，我应该付出什么？

比如，看到一个陌生人，我是不是应该付出一个善意的眼神和微笑。

比如面对自己的父母，我是不是应该付出一个关怀的电话。

比如，对于客户，我是不是应该付出一点时间进一步了解他们的需求，我看到一篇高质量的对我的客户有价值的文章和资讯，我是不是应该顺手一对一发给他们等等。

可能付出的习惯，很小，关键是形成习惯，日积月累，如涓涓流水，持续不断，连绵不绝！

如果你看到我们必须不断给别人提供价值这个观念，那你就应该思考：

我能给别人提供什么价值？

我如何持续不断的给别人提供价值？

价值怎么来创造，我从哪些角度来创造价值？

…………………………

看到了吗？每一个思维，策略，技巧背后，都有很多具体的，细节的东西在支撑。你要做的，就是根据你的经历，随着你的思维痕迹，去把这些具体的，细节的东西，挖掘出来，关联起来，丰富起来，形成新的东西，这个就是内化的过程！