早上接到莹莹电话，现在在电子厂做暑期工，因为多年未从事过工厂流水线作业，上一份工作是做汽车销售的，所以换了环境可能有点不适应，心情烦闷，找我诉苦。

我就想到今年万老师《精英日课》今年推荐了一本书《九个工作谎言》里面有一个读者Trust me读者问答说了这样一个问题： 像流水线的工人应该怎么赋予意义？

万老师的回复是:

《九个工作谎言》这本书，作者默认的工作的确是复杂脑力劳动的工作，像医生、程序员、酒吧经理、销售人员等等，他们需要在工作中有灵活性、创造性和自主性。那如果是简单的、重复的、机械化的工作，这应该怎么办呢，关于这个问题我有三点要说的。

第一点，不要从事那样的工作。一个人唯唯诺诺、别人让干啥就干啥，没有任何自主性，就好像一个机器人一样工作，这是反人性。大家都是爹娘生，父母疼，凭什么让人当机器使？现在有人说“九零后”不好管，动不动就拍桌子辞职 —— 我认为这就对了，这才是活生生的人，我希望九零后早日接管中国。

第二点，流水线、泰勒制、平均人、命令与控制那一套，就算过去曾经非常好使，现在也正在过时，以后可能就被淘汰了。发达国家已经都不搞这一套了。现在德国一个汽车工人，放在过去那就是特种部队。咱们中国，可能恰恰就是流水线这一套的终结者：我们是最强一代，也将是最后一代。以后这样的工作应该被人工智能取代。现在连富士康都在弄机器人。

第三点，就算你干的工作比较简单，你也可以干出灵活性、创造性和自主性来，而且这对大家都有好处。丰田公司恰恰是因为给了流水线工人更大的自主性而提高了效率，中国企业曾经非常鼓励员工搞小革新小发明，工人非常有主人翁精神。就算你是一个出租车司机，你也可以陪乘客聊聊国家大事；你是个餐馆服务员，你可以让顾客获得精神上的慰藉；你是个快递员，你还可以研究一下更合理的路线。所谓的机械化很可能是一个假象，具体的活、具体的人，总是可以有自由度的。

留言里还有一篇精彩留言，我想能够帮到你，感谢用户郝海旺分享了自己的经历，以下是留言内容:

万老师今天的这篇文章我太有共鸣了，首先我自己是个90后，从小就不服管，也因此是放养长大的，在学习中也对那种死记硬背照本宣科的教学方式很厌烦，觉得这根本不是正常人该干的事情呀！ 其次，我自己真的是亲身体验过整整两个月全封闭流水线工作，当时纯粹是为了体验生活(找虐) 当时是研究生面试结束，录取后还有三个多月才开学，我就跑到江苏省苏州市下面一家苹果公司代工厂去干活，那家工厂跟富士康是同类型的。 那种真的是完全不把人当人，每天工作十二小时，我在那里面才知道一块苹果手表的生产制造能分解成208步，流水线作业，每个人只做一个步骤，比如贴膜，检查膜有没有贴正，上螺丝，检查螺丝等等，一个人一天下来只做那一个动作，如果一条生产线每天生产五千个，那就意味着每个人同样的动作做五千次。

它里面的招人也很有意思，只有三个要求，第一，不能有身体残疾，第二，不能有犯罪记录，第三，会背26个英文字母。 即便这样也有非常多的人挤破头要进去，生活条件的话勉强过得去，工作的时候专门有那种监工检查，发现有人偷懒就上来揪出来一顿破口大骂，一旦有人顶嘴，立马就让其滚蛋，典型的现代社会的血汗工厂。 里面招的人几乎清一色都是没受过太多教育的，主要是初中或者小学毕业，我在里面干了两个月线外干部，就是那种上班前把准备工作做好，开线的时候维持流水线正常运行，有人要上厕所我就要顶上去的那种，也就意味着我要把我负责的那一段的所有流程都会，当然我对线上的工人也很友好的，平时休息大家也会一起聊聊天，熟了之后他们知道我是大学生，后来直接喊我大学生，也还挺有意思，但是他们绝大多数不知道本科和专科的区别，他们给我说 哎，你读完本科就不读了，可惜了，你应该把专科也一起读了 我后来知道在他们的印象里专科更高级。 反正我也从他们身上学到了很多，看到了很多，我自己最大的感受就是每天特别特别累，一下班回去吃个饭洗个澡倒头就睡到了上班前，日复一日，毫无人性的生活，我这个一口气从学前班读到大学毕业的书呆子哪经历过这个，反正是时常很崩溃，工作中也被我的上级领导破口大骂是常有的事，真心受不了这个。 两个月后我导师叫我提前来实验室，我就辞职了，我那帮工友很羡慕我。 那时候真是三年前的这会儿 2016年3月30日~2016年6月3日

离开那里三年了，恰好读到了今天的文章就想起这段经历了。不知道我那帮工友们还好吗？ 所以从那以后，每次我国家重要大人物在全世界炫耀中国制造的时候我的心情很复杂，那是一帮年轻的，为中国的强大默默奉献(牺牲)的人，他们的声音不曾被听到，因为他们没有机会诉说，他们没有自己的私人生活，日复一日，年复一年，像机器一样工作，唯一的乐趣就是把打工挣来的钱寄回家，空巢老人加留守儿童。 这个就是中国制造背后的真实情况。 谁曾真正关心过他们，并没有 每当有人大谈中国的人口红利没有了，中国的人工涨价了，工厂搬到东南亚去了之类的话，我真的很想拉他们去流水线上干一个月，让他们知道什么才是真正的中国制造。 那根本就不是人干的活，谁不是爸妈生的，谁愿意被人像畜生一样对待。 期待中国工厂早日实现完全自动化，有些活机器干得好，那就应该都让机器干，人只应该去做人该干的事情。

武志红老师也说过，90后是真正的一批正常人。

也正如万老师所说的，我也希望我们90后早日接管中国。

如果你有什么想法，那就立刻做，别等以后，种树最好的时间是十年前，其次就是现在，就是现在。

（完结）

整理完了之后我把这篇文章分享给了莹莹，并附上一段话:

你把这个暑期经历当做一段人生经历就好了，于你来说不就是两个月的辛苦嘛，好在还可以离开，不会几年如一日的从事这种工作，我刚才看你发圈了怀念汽车销售的工作，最起码人少事也少呀，没有那么多的勾心斗角，人际关系比较简单相对来说比较好相处，但是工厂不一样，人员素质和经历千差万别，造就了各自不同的沟通方式和说话水平，如果换一种思路，于你那个流水线同事来说，她可能要在这个流水线上工作几年甚至很久，她的觉悟和素质仅仅停留在一个操作工的水平，没有什么进步或者职场晋升的机会，有的只是日复一日的重复，拿时间换去微薄的工资，这样的工作和人生经历岂不是很单调？相比之下，我想你更喜欢你自己的生活和下一步的职业规划，所以不要太在意一时的得失成败，从长远来看，把现在这个工作当做一个过渡期，只是短期内的一个收入来源，这样想就好多了