日照挂靠加纳社保需要什么材料和流程?
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社保代理的优势
1、降低成本,减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性、战略性工作;
2、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑人社局;
3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;
4、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
5、简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度。
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