一、你的能力不等同于别人想要的价值
有人问我，程程，你在单位干的好好的，为什么要离职。
说真的，对于离职我也犹豫和纠结过，在现在的单位，我过的很舒服。上班自由、离家近、同时还能兼顾自己的“第二职业”，尤其像我这种30+的尴尬年龄，出去还好找工作吗？
是啊，在别人眼里我是很上进、很好学，能力看起来也是有的，可是你的能力不等同于别人想要的价值。
在现在这家单位呆了4年，领导、同事都觉得我还不错，但是，只是嘴上说你不错，实际上工资和工作岗位一直就没变动。就是因为你的能力不等同于别人想要的价值。
于是在我34岁的年龄我选择了离职换工作。
有了换工作的想法后，我就网上注册了一个号开始写简历、投简历。不到一周的时间我就接到两家公司的面试邀请。
第一家是做园林设计的，和对方的HR沟通后，对方很满意，但是有一个问题就是上班的地点离我家比较远。
第二家是一家做新能源的，无论是地理位置还是公司文化、以及发展方向都是我所希望的。于是相比较了一下，我选择了第二家的单位。
二、高效表达助力职场
为什么怎么快我就找到了合适的工作，而且工资是翻翻。其实在面试中是有小秘诀的，今天也和大家分享一下。
技巧一、投其所好
站在对方的角度思考问题，考虑对方要招什么样的人，介绍自己时，说出符合对方想要的答案。
为什么要换工作
说法一：不喜欢之前的工作，工资太低，没有发展空间。
说法二：因为之前的单位需要搬家，自己过不去，所以才选择重新找一份工作。像这个年龄换工作就是想找一份稳定的工作。
说法一，会显得太敷衍，不喜欢之前的工作，到时候不喜欢这份工作是不是又要换，显得太随意。哪家公司都不喜欢这样的热你。说法二，就会显得比较有理有据，说出自己换工作的原因，同时也表明了自己的态度，如果进入公司会好好的工作，打消公司的顾虑。
技巧二、获得认可
想要获得这份岗位，就要获得对方的认可。尊重对方的观点，在讲出自己的想法。
说法一：以前没干过，我可以试试，可能周期要长一些。
说法二：工作性质差不多，虽然差不多但是毕竟是不同的行业，还是需要时间来熟悉，如果公司给我这个机会，我会尽快适应，并把每个环节都重新梳理一下。看看能不能结合自己以前的经验融合到里面，更好的提高工作效率。
说法一显得不自信和有些推脱。说法二就会给人一种踏实和信任感，找人就是要吸收新鲜血液和外部力量来提升工作效率，符合公司找人的要求和目的，同时也展现自己的一些工作上的能力。
技巧三：达成共识
如果被公司录取，一定要达成共识，让人觉得你很靠谱。
说法一：你看我那天来入职、我随时都行，反正也不在哪个单位干了。
说法二：我会尽量办理在前单位的离职手续，最快也要两周，毕竟自己离职后也需要找到人来接替我的之前的工作同时也会有一些的工作需要交办，我说一周肯定办理不好。不能给前单位制造麻烦，我想您也不想雇佣一个不负责任的人。
不难看的出，说法二更有说服力也更合情合理。
看似简单的面试交流，其实大家都懂的怎么去沟通，但是往往我们只从自己的角度去想问题。
在职场中，你的能力其实不等于别人想要的价值。但，高效的表达能力却是体现你价值最有效的途径。
