近来，我在当下就职的公司，由从事了4年的线上运营岗位，调到商品部跟商品打交道。由于商品部会涉及到货品采购、货品定制、以及每个月底需要跟财务核对账单，打小对数字不敏感的我，一开始挺抗拒这个岗位，内心总是忐忑不安。
调岗的第一个月，跟从事了8年商品岗位的同事进行交接工作。白天在交接过程中，每一刻都不敢懈怠，有疑惑的地方迅速记录下来。我按照自己的思路把商品部涉及到的入库、出库、调拨、定制、盘点等等流程，一个模块一个模块的梳理出来。晚上回到家，吃完晚饭，回归学生时代，在房间灯光下，重温当天的工作笔记。
调岗第一个月是最专注的那段时间，也是收获最多的时刻。
第二个月，交接人已经离职了，我不由自主的肩负起商品部的所有工作。每天早上我都会比以往早到公司，先用本子记录今天的工作日程，把涉及到的工作流程图梳理出来，在当天操作的过程中遇到问题，及时做好备注。当完成所有流程，跟财务的金额核对上那一刻，内心是特别欣喜若狂的。
到了第三个月，商品部所涉及到的工作内容，都接触过，除了日常的工作流程外，还可以增加自己的想法，让自己在工作过程中如何变得更加有效、更精准。突然想到《打破自我的标签》这本书中的一句话：“所谓深度，就是在费力区学习，不要仅仅在熟悉和舒适的区域重复”。
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