最近一两年来，我都在尝试寻找自我。努力将自己的心归于平和，真正让它充满爱。所以便开始冥想啦、修佛啦、修道啦、找心理咨询师啦；不论神马壹心理武志红张德芬原生家庭童年阴影，都涉猎过。但也渐渐发现，自我这个玩意儿，真是浮在海平面上的冰，水下深不可测。
举几个简单的栗子
No.1 以前，必需说是以前了，因为现在已经觉察到了——— 我是些许的自虐倾向。比如中学时候，为了逼迫自己可以拿到好成绩，然后在书桌里揣了一小袋小苏打，如果听课走神一次，就吃一口。那种美味，没少享受而且毕生难忘。。。诸如此类惩罚很多，都在想，如果能把我自己对自己的惩罚汇总一次，会不会有满清十大酷刑一说。
有意思吧，没有人来惩罚我的，我就已经折磨自己了。以前都是在想：这他妈是你活该。后来开始接触正念等这些东西的时候，开始意识到，原来，我所给自己施加的一切，本就不该去承受；也原来，我从来都没爱过我自己。
No.2 有一段时间，我觉得自己的工作很没意义，正好周围小伙伴有想离职的，更加坚定我离开的想法。因为当时我觉得，一，我什么都不会，上级pia扔个东西让我搞掂，神经病啊！二、不教我就算了，骂什么骂，凶什么凶，为什么要说我脑子有问题，神经病啊！！三、我一个律师，为什么要叫我做媒体，神经病啊！！！
因为这个事，我找了无数人聊过天，我态度很坚决：钱少事多还挨骂，自尊脸面尽数无。朋友们见我当时的鬼样，都唏嘘到，赶紧换吧。
但也真的真的很奇怪，正好有个不怕死的同事，去上级那里“撒泼”了一次，不知是上级态度有所缓和，还是内心暗示，到现在，工作顺水多了，渐渐也发现了以下几点：
1、以前没人教的状态跟自身有很大程度的关系。因为不是别人过来问你啥不会，而是自己在操作过程中遇到问题主动的请教。主动工作和被动工作，完全是截然相反的两种状态———也是所谓老板说的，你咋没有主观能动性呀
2、靠谱的员工首要的不是能力，而是事事有反馈，件件有落实。
3、不要害怕出错，虽然年轻就是试错是一句屁话，但，反正错了有上面给你兜着，大胆去尝试，别怕。
4、上下级沟通很重要，对外沟通也很重要。因此实时汇报和跟进是万万不能少的，因为必须要让上级或者客户知道，这个破事，到了什么程度
5、万千菜鸟有朝一日也能飞个半边天，所以，一定要坚信，everthing will be better。
6、永远和积极向上，认知高于自己的人做朋友，哪怕只是某个方面，也许某一天，自己认知就会升级了呢
7、工作态度到位后，能力必不可少。好好学习，天天向上，学生，是自己这辈子永远的身份。
以上，是我在工作中遇到的知音、带教律师、上级、老板，还有爸爸教给我的。因为我本身十分的不自信，带教律师半开玩笑的一句话让我至今感受很深：我一直以为你是独生女。。。
No.3 同事看上个一米八帅哥，中大毕业海龟金融男，那光环闪的晚上我们写文书都不用开电灯的。同事也不差，人大毕业海龟美女一枚。可问题就出在，这位帅哥三番五次爽约，害得同事每天一惊一乍。
昨天当她再次被爽约之后，问我该怎么办。我愣了三秒钟，这种事情，搁在我身上，我估计自己都很难下决心———叫他人放弃，无非一种站着说话不腰疼的角度罢了。
因为对于女生来说，特别是我和同事这一拨人，都快要步入三高，不自觉地会自我贬损价值，却忽略了某些价值的增减仅仅只是加分扣分项，而并不是总体价值决定性的因素。女生感情中一旦受挫，特别容易迷失自我，陷入到情绪当中。谁让女人本身就是情感动物，却不能理性分析对方行为及时止损，而提高自己呢？
当然，还有好多bb不完，毕竟我到现在都没有清晰的定位，也抗拒和外人接触，但，总会好起来的，不是吗✌️
