最近在网上听得最多的这样一句话：上班996，生病ICU。刚开始的时候还不是很明白996是一个什么样的东西，还以为是一些网络用语，然后马上找度娘科普一下。当知道996原来是从早上九点到晚上九点，一周工作六天，我瞬间就陷入了沉思，这不是我以前的状态吗？
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大学刚毕业，由于专业的原因，我来到了工地干活，每天都是早上八点到晚上九点，每天都来回奔波于上班的办公室、饭堂和宿舍三点之间。因为干得是高速公路建设，所以基本上都是处于一些偏远地区，单位建了板房让我们住，其实就是让我们长期驻扎，所以曾经有一段时间自己根本分不清工作与生活，工作即生活。
刚开始的工资不是很高，后来慢慢提了上来，自己也感觉挺满意，然后就一直干了六七年，但是有一天，我从网上看到了一个词“时间价值”，惊出一身冷汗。原来时间也是有价值的，薪资的提高要不就是从你的时间价值开始，要不就是从你的工作效率开始。反观自己的时间价值，除了工作八小时，有时候还要占用工作外的六小时，扣除八小时的睡觉时间，只剩下两小时，那么提升的空间非常有限，难怪一直在穷忙活。
再反观工作效率，是不是自己的工作效率太低了，以致工作八小时的活干不完，拖到了工作时间外呢？然而事实好像并不是如此，从项目规模和人员配置来看，本应该配置十二个人，但是实际上只配置了四人，换句话说一个人要完成三个人的工作量，那么按照时间价值来看，其实时间耗费的更多了，但是实际的价值却不高。而且不在编制内的局限性条件导致无法升职，一个职位做了四五年，最终的结果就是整个人很丧。
也许成年人的努力依靠加班是无法体现的，真正能够体现努力的是从提升自我以及管理好时间价值来体现的。
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工作效率让我想起来两个故事，也许这两个故事所代表的意义也是不一样的。
第一个故事是古时候一位国王想从他三位儿子中选出继任国王的人选，于是一位大臣出了一个主意，给每人一间空房子和一两银子，让他们用一两银子买东西来把房间填满，谁填得又快又满，就能够继承王位。三位王子都赶紧到街市上想办法。到了预定时间，国王来到大儿子的房间，堆放着一堆堆沙子，但是离填满还差很远。又来到二儿子房间，房间杂乱地堆放着成捆的稻草，还是没有填满房间。来到小儿子的房间，房间什么东西也没有，但是小儿子随后掏出一根蜡烛点亮，房间被烛光填满。最终小儿子顺利继承了王位。
工作效率的提升需要从工作思维开始改变，思维改变之后工作效率自然而然地得到提升，那么最后的成果也是明显的。
第二个故事同样是挑选接班人的故事，一位老农民，他有两个儿子，他准备让两个儿子帮忙去山上砍一些柴火，大儿子心想要早点上山才能砍多一点柴火，但是小儿子却想柴刀生锈了，要先磨一下。最后的结果大家也知道，小儿子虽然比大哥迟上山，但是却能砍更多的柴。
工作效率的提升还需要掌握好的工具，而并不是用着落后的工具一味蛮干，我们需要的是事倍功半。
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其实并不是加班就能体现出自己的努力，也不是一味地努力就能够体现自我价值，我们必须先改变自己的思维方式，然后打造适合自己的工具，提高自己的工作效率，最终达到提高自己的时间价值。
