最近好多的文章都在说衣品见人品，小芸看了这类文章后也是深信不疑。她开始觉得自己这么多年来没有好的机会被提拔都是因为自己衣品不好。因为和她一同从实习生进入公司的倩倩都已经被提拔了好几次了。
倩倩和小芸是一同以实习生身份进入公司的，但是不同的是倩倩早早的就转正了，而且刚刚又被提拔为销售小组长。而小芸还一直坚守着实习生的岗位。
其实刚进公司时小芸和倩倩的销售水平差不多，但是为什么倩倩发展的比小芸快。
小芸只是简单的把原因归结为自己的衣品不好，不过她把原因归结为自己衣品不好也是有原因的，倩倩一周上班七天从来不穿重复的，而她自己总是穿着那两三套。所以当小芸看到这衣品见人品的文章之后，仿佛像是看到了救命稻草一般，她觉得自己离转正和升职马上就不远了。
自从发现自己衣品不行之后，小芸只要一有时间就会看某穿衣搭配博主的微博，然后接着就在淘宝上去淘衣服，每次都会买上好几套。而公司每天收到的快递都将近有一半的是她的。
但是疯狂的买买买之后带来的并不是转正和升职，而是疯狂的退货。因为那些衣服根本就不适合小芸穿。又或是适合她穿的她压根就不喜欢，很难有几套是符合她的心意的。
更糟糕的是，公司人事已经决定让她过完实习期就离开公司。这对小芸来说简直如同晴天霹雳。
离开时，小芸堵着气要去找人事部同事理论，为什么她和倩倩一起进公司的，却唯独不让她转正。
“你的气质太差，不适合我们公司。”人事部同事也很直接，并不给这个刚出社会的小女生丝毫面子。
小芸与倩倩相比，确实丝毫都没有自己的气质。
作为销售部的人员，几乎天天与客户打交道，但是小芸似乎如同还是在学校一样，每天素颜朝天，而且穿着和说话也都很学生气。
而倩倩就不一样了，虽然刚进公司的时候也是有着一股学生气，但是在公司的每一天倩倩的气质都有所不同，而且越来越让人感觉到有一股成熟的气息。而且倩倩不仅仅是在打造自己的个人气质，就连工作与生活她也经营出了一种属于她个人的气质。
作为销售人员，倩倩自己打造出了属于自己的一套销售方案，每次经她手的客户，都会觉得和她沟通很轻松，不会觉得是在被推销，而是自己心甘情愿买单的。甚至还有客户觉得倩倩是工作过好几年的老手了，其实她也不过是一个新人罢了。
生活上倩倩更是有自己的一套，尽管刚工作的她薪水并不是很多，但是她总是会拿出一部分用在瑜伽上，用她自己的话说就是有气质才有出路。而平时休假的时候，她也会去参加很多的线下活动，不断的走出舒适区，去接触更多的人。
尽管后来小芸意识到自己的衣品不行，但是她却只是看到了自己表面上所缺少的东西，而并没有意识到问题的根本。
而那些说衣品见人品的文章，确实也都说的很有道理，衣品的确可以看出一个人的人品，但是衣品却并不是一个人人品的决定性因素，真正起决定性因素的是气质。
