中国共产党作为一个负责任的执政党，必须建设一支高质量的干部队伍，以推动中国特色社会主义事业的发展。而政绩观是决定干部队伍质量的一个重要因素。政绩观是对个人和团队工作成果的衡量标准和价值取向，是党员干部日常工作中核心价值观的体现。正确的政绩观可以明确党员干部的工作目标，引领其正确履行职责和担负党和人民赋予的历史重任。
以民为本的政绩观。党员、干部的政绩应该以为民造福为最大目标。为民造福是中国共产党的宗旨，也是党员、干部的最高职责。政绩观旨在评价干部的工作实绩，而一切工作的出发点和归宿都应该是为了为人民服务。因此，政绩观的衡量标准应该是为民造福的成果数。为民造福并不是表面功夫，而是通过有针对性的解决群众生产生活中面临的问题，为他们谋利益，缓解矛盾，切实增进福祉。只有将为民造福作为最大目标，才能在实践中不断增强群众的获得感和幸福感。
政绩观和事业观的关系。政绩观与事业观密不可分，正确处理关系是推动事业发展的重要前提。政绩观是衡量工作成果的标准，事业观是指对工作内容、目标、方法等方面的看法和认识。政绩观与事业观密不可分，互为表里，缺一不可。正确处理政绩观与事业观的关系，有助于推动工作顺利开展。一是局部和全局的关系。干部需要充分了解工作实际，全局观念要贯穿工作的始终，把握全局的宏观大势和发展方向；二是眼前和长远的关系。干部需要着眼于未来的发展，同时注重眼前工作的落实，遵循因地制宜、逐步推进的原则；三是守正和创新的关系。守正是指坚持党的正道，创新则是指在守正的基础上进行科学方针和方法的创新，推动党和国家事业进步。
弘扬钉钉子精神。在努力开展工作的同时，保持工作的稳定性和连续性。弘扬钉钉子精神，是党员、干部坚持理想信念、牢固树立为民服务的宗旨的体现。钉钉子精神就是要有切实可行的目标，不断付诸实践，并在一件事情上不断努力，以实现长远的目标。在坚定实现目标的信念下，必须坚持稳定性和连续性的原则，对工作实现过程中的起伏波动做到最佳回应。在工作稳定的基础上，同时也要不断拓展新局面，注重积极主动，反复考虑和分析，若要能做到既弘扬钉钉子精神，又能保持工作的连续性与稳定性。
科学考核评价干部政绩。坚持从实际出发，科学考核评价干部政绩。从实际出发是解决具体问题、推动工作的前提条件，是对工作内容、目标、方法等方面的具体分析和认识。科学考核评价干部政绩的意义至关重大，不仅有利于激励干部，在工作中全力以赴，不断积极进取，还有利于提高整体工作效能。干部的考核与评价要全面、客观、真实、科学。全面要求考核不只是针对表面工作，要对干部的素质、工作实效、精神状态等多个方面进行分析评价；客观要求考核不受个人因素干扰，对考核结果做到公正；真实则要考核干部工作的实际成果；科学要求通过科学的方法和技术分析和评价干部的政绩。
因此，从以上几个方面的分析可以看出，正确的政绩观是党员干部履职尽责的重要引路人。作为中国共产党党员和干部，我们必须充分认识和践行正确的政绩观，以为民造福为最大目标，正确处理政绩观与事业观的关系，弘扬钉钉子精神，坚持从实际出发，科学考核评价干部政绩，为实现全面建设社会主义现代化国家，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
经开区 万志红
