一等人，有能力没脾气。二等人，有能力有脾气。三等人，没能力有脾气。
合作单位的一位员工，交给我一个工程测算表审核，这么简单的表格，我以为应该不会占用我太多时间。谁知他出的问题很多，而且都是低级的问题，比如表格逻辑关系不理解、前后数据都不闭合、数据填错行等等，中间过程来回改了好几遍，耐心的一遍遍指出问题，但确实分散了我太多精力。更无语的是，问他这个数据的来源，他竟略带生气的回应：“这个测算很多条件不满足要求，我也解释不清每个数据怎么来的，希望理解！”
呵，这种员工是怎么安然无恙的存在的，真让我想起了开头那句话。这种人，让我心生厌恶。但是想想好像我以前也有脾气大的毛病，因为工作的琐碎和压力，大吼大叫几乎成了我工作的一种方式，曾经和恶心讨薪的而又不规矩办事的包工头把办公楼炒翻。而且那段时间，我并没有在工作上取得业绩。回头想想，如果把精力放在默默干活上，而不是培养脾气上，也许今天的我会是更加美好的我。
好在，我现在已经认识到这个问题了，急脾气是解决不了问题的，而且百害而无一益。正确的生活方式是不急不躁，不瘟不火，遇到难题就去学习，或者听别人的指点，总之专注自己想要的，不让发脾气占据本就有限的精力。
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