发现有不少人，在接受工作任务的时候，是抗拒态度，觉得只要多干活就是吃亏，不愿意干一点点常规工作以外的事情。
工作以后的学习，没有老师教，也不一定有师傅带，全凭自觉。没有教师，没有课本，我们学什么？有人选择回到学校读书，有人花重金去上培训班，这固然是好事。但很多人会忘了手边每一件事都有学习机会。
做事，尤其是做份外之事，通常都超过自己的专业范畴，超过自己的能力范畴，而且还不一定有物质回报。
正是因为份外，才有机会与不同的人合作，体验不同的运营机制，用到你不具备的知识，你就得现学现卖。
我有个体会，平常没少参加各种培训，见过各种流程，但当真正自己来操办时竟然想不起来具体细节。主席台布置，人员排位，谁先发言，每个人的发言各自侧重什么，休息时间设置等，都需要考量定夺。安排不好，就是笑话。亲自操办一次，比无心看十次管用。
与不同的人合作，也是非常重要的学习机会。有时候，你们常规工作的模式看起来很顺畅，日复一日也过得挺顺。无意中参与到另一个团队，你会发现，哇，原来事情还可以这样做。
多干活貌似吃亏，其实无形之中不花学费就能成长，自己的能力变得越来越多元，升职加薪离你还远吗？
