华为之熵的理念的提出，充分体现华为的崛起是并不是的一种偶然。
任正非的人生经历是如此的丰富曲折，每个人人格的形成与过往的经历是分不开的，走过什么样的路，成为什么样的人，做出什么样的事情。
作为华为的缔造者，任正非将自己的所思所想都融进到华为当中，所以说华为的某些特点其实也是任正非自身的特点。一个企业的成长过程就是如同人的成长:
创立-初创时期-成长时期-稳定时期-衰落时期-倒下
诞生-幼年-少年-中年-老年-离世
我认为现在的华为还是在成长时期，也就是少年意气风发的时期。
华为人初创时期充满"英雄主义色彩"，敢打敢拼，正是自由发展之际，各个高级负责人勇于开拓，让华为没有被扼杀在摇篮里。
少年华为需要一位长者来为他指引前进的方向，让他养成走向成功的必备的习惯，为他指出哪里对，哪里错，哪里该发扬，哪里该舍弃。这便是华为自身的变革，虽然痛，但没有形成一个好的习惯，练就一身硬本领，是无法在暴风雨中存活下来的。
华为养成了很多好习惯，从而练就了一身硬本领:
1.以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗
这是华为的根基命脉，华为懂得"因为客户存在，所以华为才存在；因为员工的奋斗，所以华为才成功；没有艰苦奋斗，吃苦耐劳的精神，遇到大风大浪就会翻船倾覆!"因为拥有这种理念，华为才能明确自己的方向，拥有十足的后劲，提升对抗风险的能力!
对于一个个体，何为以客户为中心?客户是什么?客户意味着你的生命，支撑你活下去的基础，所以那便是你内心所向往的让你生命存活下去的东西。
何为以奋斗者为本?推及自身，我认为便是提升核心素质!
2.开放与合作
闭门造车是无法成功的，只能让自己的眼界变小，唯有开放与合作才能让我们的思想与外界发生碰撞，才会产生新的成果。
我们自身也要秉承开放合作的理念，不要封闭自己，要勇于与外界交流，交流才知道自己的不足，才能知耻而后勇!
3.自我批评
自我批评是一种最合算的提升方式!不断反思自己，这个反思的方式有很多种，但是核心还是通过不同的方式，要找到自己的病灶。华为这种各级的自我批评，为企业朝着正确的方向，起到了很好的作用!
4.耗散结构
这种理念是基于物理学的理论同时蕴含哲学的思想。
耗散掉富贵病，耗散掉惰怠之风、享乐之气，让艰苦奋斗的"肌肉"结结实实地扎根于华为文化之中。
要把潜在的能量耗散掉，从而形成新的势能!
对于自身，我们也要耗散掉自己的惰性，享乐，拖延的能量，这确实是一种能量，让这些能量扎扎实实提升自己的技术，肌肉
每天上苍给我们1天的时间，我们要充分把我好它，就如同上天给了你很多牛肉，你吃了不去跑步，就变成了大胖子，然而你去跑步去，就有可能成为刘翔
上天给你1天时间，你用他来荒废，就变得越来越颓废，就变成了废人，然而你珍惜时间，就会提升自己的身价。
说到此处我也有个想法，为什么资本主义到今天还能继续存在?我认为这是可以从耗散的角度去解释:
曾经的资本主义是如此的肮脏，沾满鲜血，可恶的资本家，受苦的劳动大众，两极分化的不稳态，都预示这即将覆灭，然后当时"资本主义"还没有意识到，"巴黎革命"爆发了!"赤旗开始在全球招展"，共产主义的出现与席卷之势让耗散掉了"资本主义"的懒散之风，让其认真的反视自身，发现自己的不足，认真的补救，才得以续命。
5.都得妥协，一切基于实用主义
争吵到最后还是为了让某一方妥协，所以妥协理念必须存在，不然就无法达成一致，争吵就会一直进行下去。
6.用于变革:中学为体，西学为用
极具中庸，我们的民族文化给我们铸就的特殊烙印，是我们的优势，我们不能放弃，要发扬，中西结合，各取所长。最重要的融合在一起，这个华为还在进行。
7.保守
保守有个程度，会让我们不会犯大错!
第一次写，写的潦草，勿见怪~
