我从企业用人的角度谈谈高中生为什么要进行职业生涯规划？如何进行职业生涯规划？
我是职业生涯规划师也是企业人力资源管理者，我单位毎年都要校园招聘，招聘人数较多，走访大学校园也很多，在面试过程中发现很多有趣的现象：
1、跨专业应聘的，原因不喜欢所学专业，喜欢应聘岗位，原因考大学时不大了解本专业就业去向，或因成绩专业调剂的，或跟风报考，社会热门的。
2、完全不了解企业里的工作岗位内容与职责的。原因没有深入分析就业方向，找个企业乱投简历。
3、不知道自己能做什么的？没有给自己定位，生活没有重心。
4、有些同学工作后频繁跳槽，在不同的行业、不同的领域里尝试，试试就过了最佳的学习年龄，过了最佳的职业发展时期，终其一生成为浮萍。
以上这些现象我归结为高中报考大学阶段没有进行的职业生涯规划导致。我为芊芊学子的职场命运深深担忧着。每年入职培训的第一课都是：职业生涯规划。
中国职业生涯规划现象
中国职业生涯规划起源较晚，而且有中国自己的特色，以考试为晋身之阶，把高考考研作为最终的生涯目标；男女生涯不同对待，呆板；服从权威，不能按自己意志选择生涯方向。这些反映出千百年来中国的集体生涯意识。西方职业生涯起源于19世纪工业革命的开始，20世纪50年趋于成熟，近代更是蓬勃发展。而中国最近几年才兴起职业生涯规划，目前很多人都没听说过。
个人生涯发展过程中，遗传条件、社会阶级、政策影响、机会因素等这些都会影响到个人的生涯发展，但人不是被动地受环境制约，而是能主动 地去思考、去计划，而能改变环境、创造环境。
高考是是一个人一生中重要的转折处，最需要职业生涯的抉择。有些学者将职业生涯规划比喻为决定之舟，生涯之旅就如同一趟古老的航海之旅，地平线只是暂时的，在茫茫大海中航行，随时得面对风向、海流的变化，一个领航员时时刻刻都在做决定、在最安全的航道上，将船带往最后的港口。
由于中国职业生涯特色导致学生在选择大学、选择专业，甚至毕业之后选择行业，企业，工作岗位时无所适从，茫然无助，很多人走过曲曲的路才认识的自己的内心。
一个人若是看不到未来，就掌握不了现在，一个人若是掌握不了现在就看不到未来。
高中阶段我觉的有必要从三方面入手规划职业生涯，釆取家校学生自己三方联动模式深入开展职业生涯规划。
学校：应进行职业生涯规划的宣传与导入，辅导学生认识自己，了解自己。让学生及家长了解到职业生涯规划的重要性。
家长：帮助孩子收集各行业各岗位的详细信息，给孩子提供未来职业的详细参考，便于高考时选择专业、就时时明确方向，少走弯路。
作为高中生心智已经成熟，明辩是非，能深入了解自己的兴趣爱好。根据自己喜好及性格特征选择适合自己的职业发展路径。建议多收集自己兴趣所在行业信息、工作信息。
四分之一世纪以前，过去是耳熟能详的，未来是可以预测的，现在变迁速度也是我们可以掌握的……时到今日，随着大数据、人工智能的来临，过去往往不是以前的过去，未来不再能预测，而现在的变化也是前所未有……
学以致用，是亘古不变的法则，但时代的节奏和变化已经不断的逼迫教育的革新和进步，应用现代心理知识和工具解决孩子们在专业和职业选择中的困惑，已经成为趋势。认识到探索工作世界的重要性 ，以积极的心态面对工作世界，消除对工作世界的刻板印象。 开阔思维，多角度，多途径获取工作信息，真正的理解未来的就业环境和就业趋势，每个学生都需要投入时间精力才会建立自己的判断能力。
你在初高中职业生涯规划中投入的每一份时间，精力和金钱都是你一生最具升值潜力的投资
如不能做出决定可请专业人士帮忙。
