内容目录

01.资源介绍

02.资源预览

03.简历撰写技巧

04.免费下载‍

01 资源介绍

求职简历在求职过程当中，扮演着一个极其重要的角色，一份漂亮的简历不仅能够让人眼前一亮提升印象，同时也会给简历内容加分。所以在制作求职简历时，简历的样式需要引起足够重视。故而本学社为大家整理了5000+套优质简历模板，囊括各行各业各专业供大家选择，从而利用简历模板快速制作高水准的简历，帮助大家从众多求职者中脱颖而出。

02 资源预览

包含内容：5000+套简历模板（附赠面试技巧），总有一款适合你。

资源预览：如下图

（1）全部资源

（2）随机选取案例

特别声明：

本文提供的所有资源，均为亲测可用资源；

文末提供免费下载方式‍，资源仅供学习交流使用，下载完成后请在24小时内删除。

03 简历撰写技巧

简历格式可以直接套用模板，那么如何撰写简历的内容？记住以下关键5点，帮你写出一份优秀的简历。

1、合理规划简历结构及内容占比

很多同学写简历最常犯的错误就是，在个人基础信息、个人评价上长篇大论，却在工作经历这一栏轻描淡写，要知道对于企业招聘者来说，更加看重的是你的工作经历和项目经验，如果是应届毕业生，则看重的是在校期间的实践经验和获奖经历，而对于个人基本信息他们只需要知道你的名字、联系方式、性别、年龄等就可以了。

故而写好简历的第一步，就需要合理的规划内容及占比，做到主次分明，切勿本末倒置。

2、条理清晰，善用STAR法则

STAR法则即情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)。

Situation: 事情是在什么情况下发生

Task: 你是如何明确你的任务的

Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式

Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么

简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松表现出自己阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性，快速获得面试官的认可。

3、少用感性词汇，善用理性表达

很多同学写简历，比如个人介绍喜欢这样子写：组织能力强，有责任心等；介绍工作经历的时候喜欢写：在XX公司负责XX工作，在职期间取得了重大成果，获得了领导与同事的一致认可...

这样子的表达方式太过于感性化，给人感觉空洞而且不明确，如何体现组织力强，具体都做了些什么？到底取得了什么样的重大成果，如何获得了领导的一致认可？此时需要采用理性化思维来表达，运用具体的案例、可对比的数据来描述，会更加有说服力。

举个例子，描述组织能力强可以这样：组织了一场上万人到场参加的公益赠书活动，活动累计捐出书籍上万册，并被学校领导提名点赞授予“年度最佳公益活动”称号；描述工作经验可以这样：在XX公司负责产品经理工作，在职期间完成了大平台累计6个大版本的迭代工作，推动用户粉丝量达到近百倍的增长，线上总交易流水达到X千万，完成了百分之X的增长。实例+可对比的数据支撑，让招聘者一目了然的看到你的工作成绩。

4、重点突出，取舍有度

简历通篇需要围绕一个求职目标，想办法挖掘闪光点，但凡能为自己求职目标加分的工作经验需要重点描述，跟目标岗位不相关的经验，即便再优秀，也需要尽量弱化或者砍掉。做到重点突出，取舍有度。

例如，你原本是技术开发岗位，想要转岗到产品经理岗位，那么在写简历的时候，就要重点突出跟产品经理岗位相关的工作经历，而针对产品研发岗位本身的经验即便你做的再好也只需要简单提及即可。这样子让招聘者看到的都是你针对目标岗位加分的信息，提升简历与目标岗位的匹配度。

5、真实可信，尽善尽美

最重要的是，建立在真实可信的基础上，在此基础上，善用简历撰写技巧，做到尽善尽美。否则一时的胡编乱造，终将会换来以后的得不偿失。

04 免费下载

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