各位小伙伴们，新学期马上就来啦，有没有什么新的打算啊？比如说考个教师资格证啥的。来来来，干货拿好。
打算考这个证的小伙伴们，你想过自己为什么要考这个证么？
大部分的人考教师资格证最主要的原因就是就业。But，教师行业的发展关系到国家的未来，绝不可以小看哦。不管怎么说，教师的地位从古自今都没有下降过。
即便如此，教师在我国还是属于紧缺资源。以前，教师短缺纯粹是数量上的；如今，教师短缺是结构性短缺，即教师资源分布不均。那么，目前我国最紧缺的教师是哪几科的呢？
1、缺语文教师
不是传统意义上在课堂上逼迫学生背诵课文的语文教师。从小学阶段一直到高中阶段，基础教育的语文教师不仅担负传统文言文教学，还要向学生传授民俗、传统节日等传统文化的知识。意味未来语文教师尤得具备较高文言文修养，熟悉民俗、传统节日等传统文化知识。这样的教师会很缺的。因为这是新的中高考改革要求的。
2、 缺物理教师
由于高考招生改革，取消了文理，考生自主选择选考科目。但大学专业是有文理的，大多数理工类专业都会要求学生选考物理。由于未来走班制会成为高中阶段主流，短时间内，缺物理教师会成为中学普遍的现象。
3、缺英语教师
英语科目考试逐步退出统一高考，由选拔性考试向水平考试过渡，实行一年多考。按说，英语不会出现短缺的。但英语口语计入总分，会导致各地，尤其是农村地区学校具备英语口语教学能力的教师急缺。
4、缺艺体教师
由于新的高校招生要求一定权重的学生综合素质评价。各级各类学校，尤其农村地区的艺体教师处于奇缺状态。
所以，你想好了报考哪一科么？
考教师资格证还有一个值得关注的问题，那就是编制和非编制。
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
编制教师的优势：1、有编制的教师工作更有保障，更稳定；2、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇；3、有编制的教师工资会随着职称的升高和工龄的增加而增加。而非编教师则没有这些保障。
好了，今天的分享就到这儿了，我们下次再见。
