上午收到通知,下周起在家待工,合同被强制性的更改,将原来的月薪改成了七个部分,改为2200+加上乱七八糟各种福利=现月薪,待工期间,发基本工资2200。
所谓待工,实际上也是要求在家里办公,不来公司而已,早晚得微信打卡。说白了,原来的工作照做,只是公司只发十分之一的工资而已。
如果公司困难,需要员工配合,为什么不直接说,非要默默安排这些,工作本就是双向选择,员工有知情权和选择权。
不知道别的公司是不是也是这个情况,这一波操作真是让人费解。
上午收到通知,下周起在家待工,合同被强制性的更改,将原来的月薪改成了七个部分,改为2200+加上乱七八糟各种福利=现月薪,待工期间,发基本工资2200。
所谓待工,实际上也是要求在家里办公,不来公司而已,早晚得微信打卡。说白了,原来的工作照做,只是公司只发十分之一的工资而已。
如果公司困难,需要员工配合,为什么不直接说,非要默默安排这些,工作本就是双向选择,员工有知情权和选择权。
不知道别的公司是不是也是这个情况,这一波操作真是让人费解。