内心迫切的想要快速成长起来，但毕业经历的这两年从别人那里、从自己这里让总结出我的成长是非常的缓慢，接近于自然生长。
从两份工作说起
第一份做销售，刚进公司也是新人，每天不敢偷懒，战战克克的，看起来努力又勤奋，同事领导都说这小伙子勤快老实踏实，业绩肯定会慢慢涨起来的。我也是处于刚工作的兴奋，领导让送东西就毫不犹豫的去干、去跑单位就去、让打电话拜访就打......几乎是说什么干什么
转眼两年过去了，总体业绩是差，而且是很差。怎么说？同一年来的人，业绩都比我要好，有的甚至超过了公司的前辈。
而且，我出来后发现一点就是我的沟通能力竟然还是很普通，没有像做过销售的样子，还有就是做事情太单一，比如领导让给送报告，我过去把报告给对方放下就走，有的同事会留对方电话或尝试建立关系。
第二份开始做书店，就是目前做的，没有固定工资，目前处于无收入状态。也是同刚才说的一样，负责人让我做什么，我立马就会去做。
不过，今天发生了一件事情，书店负责人昨晚留言告诉我明天去找另外一个设计师，改下书标顺便让我学习下。
我看到留言，第二天早上直接就去了，路上还在想这微信上直接说明不就可以了吗？为什么必须要我亲自过去一趟，是为了看着今天早上必须做完吗？
过去说明情况，就开始做书标，接近中午做好直接发过去。结果下午直接电话约我，说要找我聊下书标的事情。我心想什么？不是发过去了吗，难道有错误？我可是按照之前说的内容做好的。
下午见了，直接就问我，知不知道今天让我过去的目的是什么？你想想，为什么大老远让你跑一趟，而且之前已经设计好的的产品，为什么非要再找一个设计师看？目的是为了重新做一遍吗？这样是不是浪费时间？如果这样我微信上联系就好了，干嘛还要让你跑一趟？
首先我让你过去是学习下Photo Shop但这是顺便的，主要的是让你把排版确定下直接打印出来，因为两个设计师你都认识，所以交接的任务需要让你去，而且最后做好也是给咱们书店用，和两个设计师没有半毛钱关系，人家只负责做好。所以，让你过去是为了做连接、为了督促把这件事尽快落实。
到此，我才明白为什么。
后来聊了很多就是问我为什么要开书店、为什么要招募合作商......无一例外，我都没有答上来，更神奇的事是这些事情我都有参与并且付出。
晚上回到家就开始反思，回想以前和今天的事情，通过写这篇文章来总结自己。
有一个例子就是：有人叫你上战场，你有力量有速度，二话不说就直接上了。但你并不清楚今天的战场在什么位置、整体情况怎么样?还有你上战场是为了做什么？什么也不问就这么傻乎乎的就上去了，别人都用枪了，你上去肯定不死才怪，傻眼的机会都没有。
这也是我为什么一直得不到成长的原因，人经历过很多事才会成长，重点不在事上，而是经过事，自己得到什么，这才是成长的食粮。
做事情前思考为什么就和带问题看书一样，有目的才会有收获，不然就像走过场一样，就算经理再多的事情也不过是个白痴，因为你没有成长。
所以，今天给我的总结是，做事前要思考为什么做这件事情，这件事会带来什么？第一会让自己获得想要的成长；第二让自己做起来也有动力和效率。而且思考不明白就不要去做，不然纯属浪费时间，费力不讨好。
