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要去上海，讲线下课程。

听说上海刮台风，左一个右一个，呈包抄之势，来势汹汹一副不想让我有好日子过的样子。

不知道为什么，我虽然有点担心，却不焦虑，我的直觉是，会有一点延误，但最终，我还是会安全抵达，能好好讲课。

很多时候，我遇到了麻烦的事情，但是我就是相信，事情一定可以解决的。

所以，我想各种各样的办法，使了大劲儿的想，找各种各样的人，找各种各样匪夷所思的渠道去解决。

这些坚定的信念，最终给了我力量。

2

2011年的春节，我突然觉得，作为一个搞培训的，我应该有个证。

于是我在网上搜啊搜，搜到了广州的一个培训师认证培训，叫AACTP美国注册培训师培训。

听上去很高大上的样子。

所以，虽然那时候很穷，但我还是咬咬牙，自费去上了。

自学费自路费自食宿。

三天的课程。

第一天，老师站在台上问我们，如果想要成为一个培训师，你们觉得，最重要的一项能力，是什么？

有人说课程开发，有人说表达。

最后老师说，都不是，是内驱力。

她画了个图给我们看。

她说，如果想成为一个培训师，内驱力的作用，至少要占到50%，以上。

3

近年来，很多做企业的人，开始强调【初心】。

其实号称出自的《华严经》是没有“不忘初心，方得始终”这句话的，但这句话还是激励了很多人。

初心，其实就是在给我们提供内驱力。

当你记得当初，到底为什么要做这件事，坚持下去，在最艰难的时候既然想办法，不放弃。

如果运气好，你会成功。如果运气不好，你也没什么可恼怒的。

是的，不放弃并不意味着一定不会失败，但可以获得更多，经验也好，经历也罢。

4

内驱力其实也不是什么很特别的东西。

我们每个人身上都有一大堆。

我一定要让妈妈过上好日子。

我一定好好对我老婆。

我一定不能让我家孩子再跟我小时候一样。

我一定要爬到总监的位置上。

我们每个人在心里，都有自己的内驱力。

当一个人特别想做一件事的时候，TA会获得特别大的动力和能量。

5

当我们对一件事情没有内驱力的时候，我们会本能的抗拒。

比如18点下班，17：50的时候，突然领导交了一个活儿过来，你会是什么样的心情呢？

有的人，准点下班是TA的内驱力，TA会在上班的时候努力提高效率。

当TA收到一个这样的任务的时候，TA可能会有点气恼，因为，打破了TA的规划。

有的人，提升能力升职加薪是TA的内驱力，TA会努力做更多的事情，让自己快速成长。

当TA收到一个这样的任务的时候，TA可能会有点兴奋，因为，领导这时候交过来，肯定是个急活儿，多少证明了一些TA在领导心中是“可用”的，那TA会有更多的机会。

内驱力在哪儿，动力在哪儿。

6

我的沟通训练营，每天会发沟通每日一问，探讨生活中常见的沟通场景。

有天讨论的是戒烟话题，如果想让老爸或者老公少抽点烟，可以怎么做。

这个话题一开，简直炸了锅，大家火力全开，全力吐槽。

主要的观点分几种。

1.别说了，根本没用。
2.找一些XXXX给他看，跟他说有害健康/活的短/会生病……
3.转移注意力/出奖惩措施。

也有一些成功案例，基本上是，突然发生了XXX，他就不抽了。

于是，我问大家：

其实，如果是新婚夫妻准备要孩子，在备孕的过程中，准爸爸戒烟成功的概率特别大，是为什么呢？

7

学员们说，怕影响后代。也有学员说，触及了自己的核心利益。也有人说，反正生出来了可以接着抽，成本低。

其实你会发现，那个时候，那个准爸爸，突然自己有了戒烟的理由，那个时候，我们也并没有给他看什么图片，教育他什么，他自己突然就有了办法，慢慢的坚定的把烟给戒了。

那个时候，他的初心不一样了，他有了内驱力。

所以，戒烟，是有高成功率的可借鉴经验的。

8

如果，我们想要改变他人的初心，靠说服是没用的。

这个改变初心的理由，和改变成什么样子，只能由当事人自己说了算。

如果不是备孕场景，想要让对方戒烟，可以做什么呢？

有本书，叫做《6个问题竞能说服各种人》，里面有非常完整的步骤方法。

而且，说服的是老人，几十年的老烟枪，通常被我们认为是“抽了一辈子了，绝对不可能放弃”的那种。

这6个问题非常神奇，但本质上很简单，就是引导他人，找到那个“初心”的部分，然后直接影响它。

当然，是往好的方向影响。

9

在我看完这6个问题之后，有时候我会拆开来用。

我可能只用1-3个问题，就已经可以解决我的困惑，或者达成我的沟通目标了。

有的时候我们很难知道提问竟然有这么大的力量，但其实，我们低估了内驱力对我们的影响。

我们会经常听到一句话是，别对自己说不可能。

这是有道理的，因为，这其实也是影响初心的力量。