记得2014年的时候，有一段时间特别难熬，上班的时候什么也不想干，后来就想着换工作，后来刚好怀孕，于是就直接休产前休养假了。这种难熬的感觉在2017年初又出现了，调整几个月的我始终调整不过来，于是在2017年8月的时候离职了。
在新的公司，顺利度过了试用期。之后没多久，这种对工作的厌倦感又出现。
一直以来，我以为是自己对目前工作没有了热情（有可能真的是没有热情），致力于寻找自己的热情所在。这种在当前工作职责和一个念头闪现出的热情所在之间，存在着时间分配的矛盾。自己对现有工作的责任感，和期待在热情所在事情上急切的投入时间之间，产生了很大的矛盾，进一步将我的焦虑，不适感加剧。
我想要不损伤目前工作中自己表现出来的责任感，也想要通过时间投入验证自己的天赋，既希望可以有不错的收入，又希望自己真心喜欢，可以通过某种工作产生内在的喜悦，并且这种喜悦可以持久。
不知道什么时候，我觉得自己想要的太多了。于是做减法，去掉了寻找天赋，去掉了工作中对别人认可的期待，去掉了自己对自己要求的责任感，去掉了对加薪升职的期待，我寻求在工作中的自在状态，当然会面对类似这样的恐惧：我在工作中树立自己的品牌，这个品牌倒了，后面恐怕会很大影响自己的职业道路。面对这个恐惧的时候，我选择了寻求自在工作的状态。况且，两者真的矛盾吗？也许短期内是矛盾的，长期看来，必定只有自在的工作状态才能带来深入的成长。
做减法的同时，发现对于寻求内心的喜悦和平和，热情仍在持续上升。我知道，这是我将一生都会进行的工作。
最近，在追求自在的工作状态的过程中，过往那种强烈的不想干活的煎熬感没有出现过，每天的工作都比较自然，偶尔也会觉得有小小的成就感。我想，这一切的发生，始于我允许自己自在工作。
目前来看，就这么些变化。至于后面会怎么样，还不知道呢。边走边看，走的时候多多觉察自己内心的需要，而不被恐惧带走。
祝福自己！
