做了两年的工作离了，正在找下一份工作。
不知道什么时候才能找到，那找不到的这段时间我该怎么安排，才能使之充实，不至于让散漫、懒惰的由头冒出来，也始终给自己一个良好的状态。刚好也可以借住这次机会体验一回自由工作者的习性，我想作为一名合格的自由工作者，最为首的当是“自律”。
什么叫“自律”？其实在我看来很简单，就两点，一是：有长短期相结合的计划和安排；二则：坚定按计划去执行。两点说易行难，我自己经历了2016年初到现在的训练，也没有算得上很好的自律。
那好，没有面试机会的日子怎么安排？
排在第一位的当然是找工作。每早8:00-10:00花两个小时投简历，每周根据网上公司地址主动找上门了解2次。
接下来是其他一些事情，填充到剩余的时间当中去。
跑步不断，早上，6:30-7:30，10km。
读书继续，运营类为主，因为接下来还是要找运营类工作。趁时间整理和总结《从零开始学运营》、《互联网运营之道》两本书里的内容，搭建起一个对运营更全面的认知。
写作持续更新，依然是隔天一篇。刚好利用这段相对空下来的时间把之前有一些由头，想写但又时间仓促没来得及写的文章，细细琢磨出来。这里顺带插一段。
最近从《傅雷家书》里受到一点启发，傅雷先生常年跟海外的儿子傅聪写信，他说写作能够帮助形成自己的思想，让儿子多写多表达。这和我自己说的“写作可以帮把在脑子里想不明白的事情，写明白”大体是一个意思。
其实看一个人是否成熟，可以看他是否有自己的一套思想，是否够完善，而写作可以帮我们不断打磨“思想”这个产品。当有一天，你发现你可以用自己的逻辑解释清楚周边发生的绝大多数事情，想的明白的时候，你的思想就已经基本形成了。我所理解的一个成熟的人，应该是趋于以理性为主导兼带感性的。
为什么说要形成“自己的一套思想”，而不是拿当下普世的思想就来用？在我看来，思想形成自己的才对，唯有这样你才坚定的知道自己想要什么，能够放的下什么，才不容易一受到外在环境的影响就时常左右摇摆不定，做不出决定来。只不过要想有自己的思想，很难，所以很多不愿花这个工夫。
为什么判断一个人的成熟，要看他的思想，而不是其他方面？思想又不是钱，能够去商场里消费！我们不要忘了，“思想决定行为”！一个个成不成熟的举动，都是依赖与于其背后的想法。你是怎么想的，基本都会如实的反映到你的行为当中来。反过来说，你是怎么做的，也可以看的出你的想法，也就是思想。所谓“知行合一”就是这个道理。唯有成熟的思想，即一套自己的、相对完善的思想，这个人才会在做人行事上有理有节的多，也就基本成熟了。
这样看来，成熟永远不是以年龄来论称的，我相信有些活了大半辈子，吃的盐比我们米都多的人，甚至是活到头的人都是不成熟的，因为他们没有形成一套自己的思想，基本是活在一大浪潮之中，浪潮到哪儿他们就飘荡到哪儿。而有些年不过而立，就已经十分成熟，就像王小波等人。
当然以上是一段插曲，有感而发一下，也仅是我自己的观点。
除了上面说到的三点以外，再加一项：朗读40分钟。做这个的主要目的是练习发声，试想如果一个男人的声音可以更浑厚，说出来的话更有声有气一些，也就是所谓的“气长”，“有底气”，是不是可以加个分呢。能通过不是太复杂的训练就可以达到一个更好一点的状态，何乐而不为呢？
每天的时间安排上基本是早6点起床，跟她一起吃早饭；中午11:30-14:00休息，午睡一会儿；23点准时睡觉，保证睡眠充足，第二天精力充沛。
另外为了对自己的计划有一个监督和反馈，我需要拿柳比歇夫的“时间记录法”来记录自己每天时间的去处，以保证这一天我是做了应当做的事情，如果没做也可以查出原因。希望这段时间每天真正有效工作（自己给自己安排的任务）时间不低于8小时。
不得不说这是一段我之前没有遇到过的情况，望自己可以很好的处理，顺利度过去。在这里要感谢她，她是我最大的支持，这段时间就抱她大腿了。
