▶ 01
闲逛的时候，偶然发现有个365挑战营。
似乎还搞得如火如荼。往下一追查，发现了平台大咖级别的讲师。
这个模式大概是，交钱入营，如果能够365天完成日更挑战，便可以取回自己交的定金。还有些是共同瓜分奖金池。
这是一个很好的模式，无论是营销层面还是效果层面。
营销上看，我的一位朋友把这种模式称之为对赌。商家与客户之间进行一个对赌协议，赢家拿走赌金。这位朋友为健身房设计过一个对赌方案：
让健身房的客户交一年的钱，如果坚持一年时间每周来健身一次，不仅能退还一年的健身费用，还可以赠送一年免费VIP服务。
这个方案拯救了一个面临关门的健身房。不但销售火爆，最终也没有一个人能够顺利完成。
人们对自己的劣根性估计不足。
但从效果上看，还是得说，这样的模式实在很利于克服人的劣根性。人天然有两个劣根性——
1、人需要被领导。
2、人是很懒惰的。
▶ 02
作为社会人的一部分，或多或少都会处在人与人的关系中。
人与人形成圈子，我们发现，任何一个圈子，一定会出现一个领导者。正式的圈子可能是大家选举的，非正式的圈子也会自然产生领导者。
为什么人会存在这种需要呢？
我们都不愿意相信的是，其实在大部分时间里，人都是很迷茫的。
生活中，我们的思绪很乱，又不愿意花时间好好去思考，去理清。我们根本不知道自己要什么。而那些被视为有领导气质的人，多半都有一个很明显的特质，他们很清楚目标是什么。
当这样一个人出现在生活中时，我们不知不觉就会被吸引。这其实是自己内心渴望追求和意义的体现。我们追随这个老师，粉那个老师，无非是将希望寄托于这个人，能够帮助解决自己看到未来，找到意义，发挥价值。
如果我们被一名具有领袖气质的人吸引，我们可以试着靠近他，但重点并不是将他说的每一句话当成金玉良言，而是弄清楚，自己到底是被他的哪一点所吸引。而这个，可能就是你内心想要的东西。
另一方面，追随导师也要保持清醒，要意识到，其实每一条道路都是独特的。不要刻意去模仿导师的路子，毕竟你不是他，也当然无法成为他。
▶ 03
惰性，是每个人都知道自己具备，但即便知道也很难克服的弱点。
人本性就追求舒服的感觉。
但同时，人也有追求更高更远、不断挑战自我的一面。
这是阴阳两面，一方面要保持现状，另一方面要想要超越。
有趣的在哪里呢？
当我们一个人的时候，更容易被保持现状的力所控制，而身处一个团体的时候，就更容易被超越的力量所驱动。
这股力量的本质也很好理解，就是我们力求合群的内在驱力。心理学家马斯洛和罗杰斯一起倡导人类潜能运动，其中就强调了使用团体的力量，在这场运动的催生下，团体咨询也广泛出现。
因此，组队的确是很非常有利于成长的方法。
▶ 04
但我目前不太会选择团队作战。
因为有一些理论很想去尝试。到目前为止，独自作战，已日更116篇，本文是117篇。
如果我的理论是成立的，365天365篇根本算不上什么有难度的事情，先日更个三年吧。
仍然在路上。
