古狄逊定律:工作永远不要自己干,学会明确分工让员工做 这样她们才会有成就感
任务分解:“权利不是领导给的而是员工给的”要时刻考虑员工的利益要想想这个指令员工能不能接受 员工才能反应出一名管理者是否合格
权利接受论:“权利不是领导给的而是员工给的”要时刻考虑员工的利益要想想这个指令员工能不能接受 员工才能反应出一名管理者是否合格
推功揽过:永远不要剥夺员工表现自己的机会,也不要把工作中所有的过错都推给员工,永远不要贬低下属抬高自己,下属的能力也代表了上司的能力
刺猬法则:要找到和员工之前最合适的距离,不冷漠、不偏袒、不无间