今天下午面试两家全部通过,一家是上市公司,一家是两三百人的中型企业,有朋友很好奇,那我昨天面试了4家公司,3家通过了,那么另外一家没通过是什么原因呢?是因为这个职位特别难,招聘经理,hr的问题很刁钻还是什么?下面我揭晓一下谜底。
给我的感觉就是不怎么合得来,比如招聘经理问了我一些基本的问题后,接下来就是我问问题,然后我问的第一个问题。
我:“您觉得在这家公司最大的收获是什么?”,
招聘经理:“没有,都是浪费时间,工作是浪费时间,包括我和你交流面试也是浪费时间”,当时挺纳闷的,没收获就罢了,竟然说浪费时间,但是我还是耐心的问了第二个问题。
我:“您从事这个行业多久了,感觉怎么样?”
招聘经理:“十几年了,这行业好呀,不好我做啥”。
我:“那您之前说都是浪费时间,现在又说行业很好。”
招聘经理:“对呀”。这个时候我内心的“矛和盾”在打架。
招聘经理:“还有什么问题没?”
我:“没什么问题了,既然您觉得这都是浪费时间,那我就不耽误您的时间了”
然后招聘经理问我简历还要么,我说要,然后他很快的就走了。我收拾好也走了。所以这是这两天以来,连续6家公司面试,时间最短结束最快的的一场。
事后我进行反思复盘,觉得自己可能是“中招”了,被对方的“浪费时间”缠住了,没经受住考验,忘了自己的目的是求职,而非辩论“浪费时间”,且我自己想了解的一些信息也没了解,就这么草草的结束了。所以接下来的面试,不管对方怎么对我,这是我无法控制的,我能做的是控制好自己,比如多记录一些自己想要了解的信息,问题等
所以今天一上午,我就在听古典老师关于求职面试的课程,以及看求职面试相关书籍,把想要了解的问题都记录在本子上,等招聘方面试完我之后,会轮到我提问的环节,就拿出本子进行咨询。所以当我下午去第一家上市公司面试的时候,经理看到我专门拿出本子来提问,且做了一些简单的记录,他觉得这说明我重视这场面试。
其实我想的是好记性不如烂笔头,所以也很厚着脸皮的直接拿着本子提问了。还是很有收获的,比如我问了上市公司销售经理的一个问题是“您觉得对于您来说最大的成就是什么?”,我以为是创造了多少业绩,赚了很多钱什么的,他却说,“学到了很多东西”,做销售有两条线,一条线业务方面发展,赚钱比较多,另一条线是往管理层发展,而薪资会比光干销售低一些,但是经理说往高层,管理层发展,学到的会更多一些,看的更远,认识的人也更多。所以他最大的成就是学到了新东西,包括在教别人的时候也能学到东西。感觉又应了那个
最后他问我的态度怎么样,我说“很认同您说的可以学到新东西”,我也把我偶像笑来老师经常说的那句话分享出来,“一辈子只有一个职业——学生”,招聘经理也点头表示认同,突然觉得找到了一个有共同价值观的朋友一样,哈哈!
明天再试一试其他公司!