《Lean In》是Sheryl Sandberg的自传，她不仅长的漂亮，人生履历也同样耀眼:哈佛商学院MBA学位，Google副总裁，《TIME》百大人物，《Forbes》“2015年世界百强女性”第八位，目前是Facebook首席运营官和首位女性董事会成员。这本书不是炫耀她的成就，而是深刻剖析了她所遇到的种种限制。是的，即使取得这样的成就，她也和多数女性一样面临性别歧视。
轰轰烈烈的废奴运动是人类历史上了不起的进步，可世界上的不公平还有许多，比如女性歧视。幼儿园，给女孩子买娃娃，女孩子要文静，上小学，家长和老师们说女孩子也就这时候成绩比男孩子好，上初中，他们说女孩子快比不了男孩子了，高中，女孩子就应该选择文科，大学，会计之类的最好，毕业，教师公务员这样的最适合女孩子。从小到大，种种刻板印象将女孩子强行归为单一类型，无论是外在形象还是内在性格，而女孩子也大多数按照人们的预料成长，偶尔有偏离所谓正常轨道的，勇于表现自我，就会被说成女强人，看似是褒奖，实则呢，只可意会不可言传的意味。
Sheryl Sandberg从小就表现出来领导才能，加上自身努力，得以名校毕业去大公司就职高位。有一次做实习生时，她有机会见到了某位政府高官，当时激动不已，为能够和他交谈，而那位官员呢，只是对Sheryl的上司说，她很漂亮。的确是表扬，赞美她的美貌，但这对Sheryl Sandberg来说真算得上是种侮辱。
书本身并不厚，内容却值得深思。当有不好的事情存在，我们会期待改变，但事情的改变不能简单依赖一个动因。黑奴的解放，光靠修改法律不够，光是有白人的支持也不够，还需要或者说更需要的是黑人自己的反抗，他们要看见强加于自身的不公平，要意识到不公平的存在，然后勇于为自己的权益而抗争。如今社会进步，太过露骨的歧视比较少，但不可否认这些歧视仍旧存在，以各种不易觉察的形式。
书里最让我有感触的一点是，其实女性也是在自我设限，自我认知不足。同样的工作，同样优秀的成果，男性觉得自己能力出色才做得好，反观女性，多数觉得仅仅是自己运气好罢了，甚至当有升职的良机出现，她们也不大敢去抓住，因为自己的成功仅仅是运气好啊，自己欺骗了大家，知道其实没有那么优秀，怎么敢再去冒险，运气不会一直好下去的。当我看到这些，不禁叹气，真的，不管是美国人还是中国人，人性总是共有的，人性的弱点亦是如此。她所描述的那些内心活动，我太熟悉了，我也是这样想的。取得进步，不相信是自己努力和实力得来，心虚的接受表扬，心想自己是个暂时好运气的骗子，迟早会被发现不过尔尔。在这样的自我暗示下，出现失败的情形，也不过是回到真实水平。
当我们抱怨社会对女性的不公时，我们有做什么去改变吗？没有，只是抱怨几句，然后，生活在继续。就像印度电影《厕所英雄》里的尿壶妇女会，家里没有厕所，她们需要在半夜成群结队去遥远的草丛中解决，她们甚至不觉得有问题，新来的受过高等教育的女主角受不了这样，因为她家有厕所，对她而言家里有厕所才是天经地义。这件看似简单的小事因为女主角的坚持，闹得越来越大，尿壶妇女会的成员们也渐渐意识到这的确是个问题，她们向女主角学习，争取自己的权利，这件小事发展成全国关注的大新闻，最终她们胜利了，拥有了自己的厕所。
有人说Sheryl写了本心灵鸡汤，我觉得说对了一半。心灵鸡汤从最初的受欢迎到如今的受人诟病，并非因为它传播正能量，而是徒有漂亮话，实则绣花枕头中看不中用，完全是架空的大道理。而《Lean In》不同，它的确在传播正能量，但更重要的是它给出了具体对策，告诉你如何吸收正能量，如何从中学习。开会时，Sheryl注意到男性都主动坐到桌子边，女性则默默坐到后面，潜意识躲在后面，即使她们和男同事们地位一样。正如书名所倡导的，Lean in，向前一步，女性主动坐到桌子边，看似简单一个行为，是你向世界展现自我的第一步，自信是建立在实际行动上的，勇敢的一步步向前，抓住机会 ，成就更好的人生。
