小明在工作上，一直顺风顺水，他能够很漂亮地完成所有到手的各项工作。每一个任务，对于他来说，都是手到擒来，在他看来，工作中那些事，很easy。
而且同事们相处都还算融洽，即使有人勾心斗角，只要不触及到自己，也就随他去。大家一片和气，工作环境也没得挑。他舒舒服服地在公司呆着，心想，要业绩有业绩，要技术有技术的自己，在公司，这样下去挺好。
但是，工作中，哪有一直那么四平八稳啊。突然有一天，小明知道一个刚进公司一年的小华，已经升职了，这个小华，看起来毫不起眼，业绩也和自己不相上下。凭什么？
小明暗中观察。之后，他明白了小华业绩虽和自己持平，却能够快速提升的原因。
第一，在业务上，除了精专自己的业务之外，还能了解和研究新的业务。反之，自己则总是在自己做着舒服的业务上面下功夫，而很少去研究新的业务。小华虽然和自己在一个部门工作，他也擅长自己所负责的业务，但是，他常常会把自己不擅长的业务也拿过来一点点研究，居然也能研究得有模有样。仅凭这一点，他已经超过了部门甚至公司的大部分人。
第二，在和同事的关系上，小华很用心地在和同事交往。他会在同事的生日的时候送去生日的祝福，在同事遇到问题的时候，主动询问是否需要帮助，而且经常参与公司的活动，结识了很多不同部门的同事。自己也曾收到过小华的生日祝福。而反观自己，觉得人际关系耗费精力，和同事之间，保持一般交流就可以了。不积极，不主动。在自己舒服的地方，一呆再呆，没有想过要去与同事形成更好的交流。
第三，在应变能力上。在不同的场合，小华得体大方的言谈举止，能够让他成功地吸引人的注意，并且，从来不会因为不恰当的语言，而不小心伤害到那些“说者无意，听者有心”的人。他表现出来的，不是圆滑，而是分寸。而这种分寸，得益于小华的勇于自我尝试和挑战。而自己，知道了这些道理，却没有去实践过。
想到这里，小明感觉一阵颤栗。就像被电击了一般。每次在自己感到不舒服的时候，自己就往回退到自己舒服的地带。虽然工作平稳，不出什么差错。但是，这种舒服，却阻碍了自己前进的脚步。
下一次，遇到不舒服，自己该怎么做，这下小明明白了。
