没有文化可怕，有文化没能力更可怕
文化与能力同等重要。估计随着时间推移，无论你生活在哪个领域，没有文化很可怕，光有文化没有能力更可怕。因为，社会缺乏劳动力原因，将对人所创造的社会价值要求更高。将导致用人机制变换，铁饭碗式公务员队伍，也将受到入门严格限制，能考试但不能工作的，或许就难以混入这个队伍。
记得26年前入伍到部队时，班长多数小学文化程度，班里总结写不了，甚至自己的情书都让有文化战士代劳。那个年代武器装备也不是很先进，没有多大技术含量，有这些文化的班长就已基本完全带兵训练。虽然文化程度不高，但个个军事素质过硬，连队每个班长基本都有一个绝活。让班内战士们从内心里服气，总想把班长身上的武艺学到手。我的新兵班长射击水平高，他虽然打的好，但教学水平一般，也就是不会因人施教；我当时是新兵里面有“文化”的人，高中文化程度，连队饭堂广播稿写的多，所以从班长到干部都另眼相看，加上训练刻苦，第一次冲锋枪射击就打了个48环，在所有新兵中属第一。这下班长高兴坏了，拍着我的肩膀说：嗯，不错，文武双全啊!自己受到班长这样夸奖那还了的，战友们都投来了异样的眼光，晚上激动的彻夜难眠，久久不能入睡，在思考自己在部队怎么干出个样来……。实际上通过后来验证，班长说的也对，部队有文化军事素质不行的考不上军校，军事素质好的文化又不行也照样不靠边。我这个“文武双全”的顺利考入军校，实现了入伍之前梦想。
后来自己当干部后，战士的文化程度普遍高了，高中文化占了多数。军官队伍也采取了借用地方院校培养方式，一批本科生加入了军官队伍。当时，确实有极个别的地方大学生干部因适应环境快，能吃苦加上身体素质好，很快缩短了与土生土长干部的差距，成为部队佼佼者。但也有部分大学生干部，出现了适应环境慢，受不了部队约束，总与到企业同学比薪水，出现带兵能力弱、军事素质差、要写不会写、要讲不会讲的境地，最终被部队淘汰。
在生活中到处可见眼高手低，大事干不来，小事不去坚持做；“单腿”走路的随处可见，有的甚至两个腿都是瘸的；不懂不去虚心学，毫无危机感；为啥?学生时代的孩子有父母是依靠；政府机关人员干与不干都有工资；我想，时间短了看不出来，一但机制变换环境改变，机会总会与之交臂挥之即去。
有的同志想，我不想向我的行囊放东西，我也不想前行。前奏我进行了分析，想吃“空饷”的机会将一去不复返。除非是“啃老祖”，老祖总不会陪伴你一生，总有你独立的时候。到那个时候再向行囊装东西估计就很难了。要想顺利前行，就提前把行囊里的东西准备好吧，免得在你需要时措手不及。成功是给有准备人准备的。
