有个小故事，很多人应该听过。故事是这样的，爷爷带着孙子牵着驴去赶集，爷爷觉得孙子年幼，就让孙子骑着驴，这么走着走着，他们就听见路上的人窃窃私语说，这个孩子怎么这么不懂事，自己骑驴而让年迈的老人徒步呢？爷俩听到路人的指点，感觉路人说得对，孙子就让爷爷骑着驴。这样走了一段路，又传来别人的指责声，这个老人怎么了，自己到挺会享受，让这么小的孩子走路，真狠心呀。爷俩觉得路人说得也有道理，可谁骑对呢？想了想干脆谁也别骑，牵着驴继续往前走，这时又有人说话了，这爷俩有病，有驴不骑牵着走。爷俩百思不解，他们骑着驴走路，人们议论纷纷，牵着驴走，他们也议论纷纷，怎么办好呢？爷俩于是干脆把驴抬起来走，没走两步，路上的人们大笑不止并说道，这爷俩真是神经病 ，有驴不骑抬着走。爷俩这时停在原地，一片茫然…..
为什么会出现这么尴尬的情况呢？其实正是爷孙俩的“不好意思”，他们做什么都看别人的脸色行事，这也不好意思，那也不好意思，最后的结果就是贻笑大方了。
我想说的是，别让“不好意思”害了你，只要你自己觉得行，何必那么在乎别人的评论呢？
我的一位朋友李攀是一家互联网公司的业务员，来公司有一年了，他的业绩在公司相对其他同事是属于中上级别的，最近他考虑跟老板说加薪的事情，可是怎么着都开不了口。他怕谈加薪被老板拒绝和奚落，给老板留下一个不好的形象，可是不谈吧，他觉得吃亏，比他后来公司半年的业务员的底薪都快和自己差不多了。他认为自己对公司有贡献，表现也良好，应该有更好的报酬。职场上类似的事情很多，我相信其实只要李攀对老板晓之以理，动之以情，比如自己未来会为公司带来多少价值、多少财富，老板是不应该拒绝李攀的要求的。无奈很多像李攀这样的人都开不了金口，犹豫不决，拉不下脸面，不好意思。其实没准老板一直想找你谈谈加薪的事呢，他也担心人才流失啊！因为一家企业只有感情是维系不下去的，要想长期发展，还必须得利益化，企业和员工得绑在一起，比如很多聪明的企业家运用股权利好来激励员工，并达到留下人才的目的！或许你曾经也碰到给你留下很好的第一印象的女生，可是你不好意思、腼腆，硬生生地错过了跟她认识的机会。如你如果能跟她认识，也可能就不用再当那可怜的“单身汪”了。
我们常常看到身边的很多“哥们”或者“姐们”只要一聚在一起，就能谈笑风生，互相开开玩笑，互相“损一损”，可是如果你仍然和你很熟知的哥们或者姐们很客套、很礼貌，这也不好意思，那也不好意思，这也谦让，那也谦让，相信你也不会受人欢迎。或许你会说“礼多人不怪”，可是别忘了还有一句“礼多人见外”。你过分的客套礼貌只会让你的“哥们”和“姐们”有心理压力，他们自然也不会感到舒服，自然也就不愿意和你相处了。这也是人际交往的微妙之处。
很多人不喜欢、不愿意麻烦别人，会感觉不好意思，殊不知，有时候这些不好意思麻烦别人的思想”只会疏离你们的关系。有段时间，朋友圈流传着这样一个段子：当孩子不麻烦你的时候，可能已经长大成人了；当爱人不麻烦你的时候，可能已经麻烦别人去了；当朋友不麻烦你的时候，可能已经不再把你当成朋友了。我们或许感受到最多的就是，朋友突然不再“麻烦”我们了，我们也会感受到被冷落不是？这些时候觉得“麻烦”很大部分是因为“不好意思”。因为这“不好意思”，我们的感情已经不再维系。
有的情形，我们就更不能“不好意思”了。面试的时候，我们要大胆展示自己的才能，上了舞台，就不要藏着掖着了。如果你面试外企，个性开朗外向的外国人面试你，本来你的才能已经很好了，这时候你再谦虚的话，外国人只会感觉难以理解，甚至认为你真的没有什么本事而不录用你。
凡事皆有度，也皆有两面性。不是所有的情况都要“不好意思”，也不是所有的情况都要“好意思”，如何决断要看你们之间的关系如何，也要看你当时处于一个什么样的情境。文章开头提到的爷爷和孙子骑驴赶集的故事，其实他们只要感觉自己怎么样舒服自在，谁骑着驴都可以，千人千面，众口难调，又何必那么在乎别人的眼光和评论呢？如此这般地想一想，我觉得我们还是愉快地做好我们自己最重要，真没有那么多不好意思！
