环境专业：三张证书都有了，还能考什么证书
环评工程师、环保工程师和注册安全工程师都拿到了，环保领域的高级工程师也有了，但是待遇不高，怎么破局，能拿到这些证书，大部分人都过了35，如果规划很好的人，32岁以上应该可以，除了特殊情况，高级提前评出的。
但是在大型企业，当你刚踏入公司大门，你的主要工作都是学习，没有多少人告诉你怎么提升学历和职称，怎么去发挥优势赚钱，公司有哪些优惠政策，你所在的城市有哪些人才引进计划或者落户政策。毕业生自己不去了解，混几年发现时间过去了，自己退化了。
昨天一个同行和我聊了很久，自己在这个公司做了十多年了，想着退休，他自己环保三张证书（环评、环保、注安）都有了，十多年前毕业的农村做题家，心底善良，喜欢帮助身边的人，尤其刚毕业的学生，他经常想起自己的过去，就特别共情这些年轻人。
最近发生了一件让他彻底颠覆三观的事情，开始顿悟了，这种感觉如果在一个公司做满十年以上的人都会有，就是接触的人很有限，随着现在从业人员跳槽频率增加，经过三年YI情，身边的人都发生了很大的变化，社会和经济都在发生天翻地覆的变化；但他从小农村长大，除了考证和工作，也没有其他爱好。
所以对人情世故了解的非常少，他之前觉得不争不抢，和大家和睦相处，多考证书，提升自己的竞争优势，他现在除了英文不好，其他都还可以，专业知识也很丰富，工作经历也有了，公司也是国企，但是，一个做了十多年的同事被别人搞走了，他目前也遭受了不公的待遇。
心中的美好职场一夜之间破碎了，他开始陷入内耗，觉得很多事情想不通，其实，这就是职场的真实情况，或许有的人觉醒的早，有的人觉醒的太晚，现在开始也不晚，在任何一家公司，国企、私企、外企，都要时刻保持警惕，能养老的公司非常少，能长期存活的公司也非常少。
外企公司人事变动，上层决策调整，业务线更新，班组重组，就要开始裁员或者被动离职，国企，今年开始裁员，重组，缩减编制，降薪，人员外包，减少招聘，提高入职门槛，增加工作量；私企，一个人顶2-3个，基本都是老板说了算，薪资随着公司业务发展变动很大，在不忙的时候就开始出具各种政策，让你过得不舒服；个人创业压力非常大。
不是你不优秀，是工作中95%的事情都不是你能控制的，只有5%你有发言权，但领导或许还不会采纳，他有三张证书，前几年有人开很高的工资让他去做项目负责人，他都拒绝了，他对做领导不感兴趣，就想平淡过好自己的生活，没想到，自己领导也开始找茬，过的很不开心，都有辞职的冲动。
冲动是魔鬼，一个真正厉害的人，内核特别稳定，从来不轻易发火，为了自己的目标，他可以忍受一切屈辱，但是他目标清晰，知道自己想要什么，别人的闲言碎语，指手画脚，故意刁难，都无法阻止他前进的步伐。不管发生任何事情他都知道自己想要什么，不内耗自己的能量，只有自己强大了，他看到的都是美好的事物，他们非常了解人性，知道每个人需要什么，尽量满足大家的需求，但是自己的事情永远安排的非常好。
想要离职，考虑自己的年龄，先找到合适的工作，如果没有找到，继续提升自己，有十多年的工作经验，也有丰富的工作经历，去考个和本专业相关的审核员，这个是越老越吃香，以后这批老前辈退休了，你专业经历丰富，证书和高级都有，去审核自己的本专业非常吃香。做这个职业越老越吃香。
锻炼身体，选好领域持续学习，赚钱，不要内耗自己，改变自己能改变的，减少对他人的期待，不要过多的共情，做好自己的事情，现在的社会和我们生活的那个年代相差十万八千里。改变自己的观念，退休以后也要工作。只是工作方式不同。
我身边有很多退休之后，还在其他公司找到新工作，继续发光发热，靠退休工资，想要过得好非常难，不相信就去菜场看看，这就是人间烟火气；不要消耗自己的能量，目标坚定，看到身边那些能赚钱的朋友，从来不内耗自己，都在规划今年的收入增加了多少，明年的项目在哪里，哪个客户需要自己花时间去维护，哪个可以放弃了。
和什么人在一起就会变成什么样的人，考证是毕业十年普通人都应该做的铺垫，但是赚钱和运动是一个人一辈子应该考虑的事情，没有钱，你是总经理也没有用，所有的职位都是昙花一现，但是你的赚钱能力永远都不会退化，只要你愿意持续学习新知识和新技能。积累变现的能力，这就是你的王牌。
多思考，少揣测，职场就是名利场，不要在意太多的事情，年龄不是问题，学习无边界，陪着孩子一起学习，改变家里的学习氛围，不改变另一半，只有自己改变影响他人，放弃执念，专注当下，过好自己的每一天，只有时间自己可以控制，自己的大脑可以控制，其他的我们都无法控制。
不要过早的迷茫，你是怎么度过每一天，你就怎样度过自己的一生，有空多想想，自己怎么多赚钱，给自己的家人改变生活，让自己的家庭越来越幸福，这是我们每个人的小目标。
坚持运动、陪伴孩子、耐心考证、努力赚钱、持续阅读、每日写作、孝敬父母，这都是我们应该做的事情。其他的都是擦伤。多和优秀的人交流，你的成长非常快。
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