9月21日下午和22日上午我进行了两个半天的班主任培训学习，这次培训请来的是全国特级教师王文英和高金英老师的讲座。可以说这是我从教以来感受最深的一次培训。我想从几方面谈谈这次的培训体会:
一、激情。拥有激情是一位教师干好本职工作的前提，是一位教师能出类拔萃的基础。而给我们培训的这两位教师就是很好的见证。老师们可能被周日下午王文英老师的出场刷了朋友圈，我也为她录了一段视频，她的出场很特别，用一首《相逢是首歌》征服了全场老师们的耳朵，让本来预期的无聊的讲座变的生动美妙起来。她像一块充满电的电源，能量蓄积的慢慢的，把电流开到最大，源源不断的输送出来。整个讲座持续了三个小时，中场无休息，没有老师随便出入，会场除了掌声没有不和谐的声音。我想，一位专家老师能把几百人的会场变的这样井然有序是她的真本事，靠的不是外在的压力，而是她的个人魅力。她站了三个小时来告诉我什么是激情；她用抑扬顿挫的诙谐语调讲了三个小时告诉我什么是激情；她用自己管理学生的真实案例告诉我什么是工作中的激情。我由衷的佩服她，她带的班级永远是学校里最牛的，她带的学生永远是最听话的，她带的学生也永远是最幸福的。我也从心里知道了国家级的优秀教师应该是什么样子的。
二、专业。第二天上午给我们培训的是高金英老师，她是一位70岁的老教师。给我们培训的这两位教师有一个共同特点，跟他们实际的年龄不相符，看起来年轻很多。我也非常佩服第二位老教师的处事观和人生价值观。她说她在单位多做工作是为了不让自己被别人替代，让自己保持独一无二。她还说我们年轻人最应该的事情就是不断学习，更新自己的知识库。她告诉了我们未来几年最容易被淘汰的七类人，也通过这个话题向我们介绍了她是怎样远离这七中类型的。她还建议我们建立自己的储备库，分类整理自己的资料。虽然我也这样做了，但是做的很糟糕，分类不合理导致好多东西用的时候又总是找不到。我很赞同她提出的教师的必备素质，她提出的第一条就是激情，跟王文英老师的观点达成共识。第二是师德，第三是知识。她告诉我们要不断更新自己的知识库，可以充分利用网络上的小段子小知识来丰富自己的课堂，让孩子更感兴趣。她的知识储备像一台小电脑，随口都能背诵出很多有趣又有哲理的段子。而且倡议老师们学习中国的传统文化知识，让知识武装自己，让自己在学生面前变成知识渊博的人。
三、敬业。当然敬业只是师德的一部分，但是却是很多教师做不到的，我佩服两位教师的敬业精神。他们自有过人之处，我觉得更多的是他们对这份事业的执着和热爱，只有认准了，为之奋斗了，有自己的目标了，那么即使不出名也有收获。我们很多年轻教师可能正是缺少这一份精神，对自己的事业没有规划，所以就成了亦步亦趋，被别人提着走的人了。
我把细节的感受分享给大家，只是希望大家共享我培训的内容，也希望我的感受与您相投，我们一起成长。
