月初刚一上班，便得知捅了个不大不小的篓子。上个月辛辛苦苦监控的超长期，因为后几天没有对领导曾经强调的某项因素引起足够重视，导致月初一下子超长期超标。
现今顶着新员工的大光环，做事情就算不那么认真仔细，或者不那么追求高效、面面俱到，也并不会被领导苛责，或是在考核结果上打折。然而最怕的就是这种随意的态度最后成了习惯，一开始是不熟练，可以给自己找到做不好的借口；渐渐地“不会做好”就会变为“不想做好”，到最后成为“没法做好”。态度的消磨是一个温水煮青蛙的过程，现在还能选择是否用心，长久之后想用心也使不起这个劲了。
明天开始，做什么事情都用上十二分的认真，做事之前理清思路再下手，不耗费多余的时间，养成一个好的习惯。可能现在不挨领导的骂并不是一件好事；既然领导没有对我过多苛责，那自己更要控制住自己，不要放任自流。
第二是拖延。拖延往往是焦虑的源头。明明一直记得这件事，却就是放着不愿意去做，其实是对自己意志的消磨。每天睡前想一遍，这些事我拖了好些天仍然没去做，更关键的是，拖不到别人身上，每天就焦虑得越发无法入睡。
同样从明天起，写下要做事情的清单。有哪些事情是每天必须完成的，有哪些是划定一个时间范围内需要完成的，然后对照着清单按部就班地做下来，也会更加安心。
