为规范、固化新的规定或要求,需要形成公司内部制度。
下面从制度的关系和制度内容2方面总结下自己的理解。
一、制度关系
对于某一领域制度,一般需要发布一组规章制度来规范行为,明确权责。
一般至少分为2层:上位制度和下位制度。
上位制度是对整个制度管理范围、涉及人员、流程范围的全面限定。
下位制度则为具体细化的执行要求,比如会分为激励机制、实施细则(细化的流程规范)等。
二、制度内容框架
从内容上看,制度框架主要包括:总则、组织机构及职责、流程内容(可分多章节)、附则。
为规范、固化新的规定或要求,需要形成公司内部制度。
下面从制度的关系和制度内容2方面总结下自己的理解。
一、制度关系
对于某一领域制度,一般需要发布一组规章制度来规范行为,明确权责。
一般至少分为2层:上位制度和下位制度。
上位制度是对整个制度管理范围、涉及人员、流程范围的全面限定。
下位制度则为具体细化的执行要求,比如会分为激励机制、实施细则(细化的流程规范)等。
二、制度内容框架
从内容上看,制度框架主要包括:总则、组织机构及职责、流程内容(可分多章节)、附则。