以“关”“点”“力”锻造高素质干部队伍
在中央党校新疆民族干部培训班创办70周年之际，习近平总书记强调，要紧扣新疆干部特点和工作所需，扎实开展基本培训，着力深化党的创新理论武装，强化铸牢中华民族共同体意识教育。各级组织部门要用好优与劣的标尺、明晰上与下的准绳，坚持政治为首、因事择人、量才授任，确保把更多优秀干部用到党和国家事业发展中。
把好“教育关”，找准“支撑点”，在干部培养上以“持续力”，提升干部能力素质。习近平总书记指出，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。始终把教育培养高素质干部队伍建设作为基础工作，强化理论、专业与实践，锻造卓越队伍，支撑国家长远发展。在干部队伍建设中，政治教育应被置于首要位置，必须强化干部的政治意识、大局意识、学会从全局高度观察问题、分析问题、解决问题，确保工作决策与行动始终与党和国家的发展目标同频共振。此外，核心意识与看齐意识的树立同样不可或缺。应自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，确保在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，做到令行禁止、步调一致。同时，要坚持理论与实践相结合的培养思路，把素质好、能力强、潜力大的年轻干部放到关键岗位、吃劲岗位上历练，让他们在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。
把好“政治关”，找准“基准点”，在干部选拔上以“靶向力”，明确干部选拔方向。习近平总书记强调，理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。立足事业需求选用干部，把合适的人选放到合适的岗位上，树立正确的用人导向。各级组织部门在选拔人才时因秉持在干事中看干部、在成事中选干部，以“实践出真知、实绩论英雄”的原则，确保选人用人的科学性、准确性和实效性。要拓宽选人用人视野，在选人用人的道路上不断拓宽边界，深入基层与多领域，聚焦改革、乡村、经济前沿，发掘并选拔勇于担当、潜力无限的杰出人才。对勇于担当、个性鲜明、实绩显著的干部，我们应重点关注，有计划地派遣至急难险重任务中再锤炼、再识别。坚持优中选强，让经受住考验的优秀人才脱颖而出，营造风清气正的用人环境，引导干部树牢正确的政绩观，以实干为荣的格局，激发干部队伍干事创业精气神。
把好“考核关”，找准“落脚点”，在干部任用上以“核心力”，激发干部队伍活力。习近平总书记强调：“每一种法治形态背后都有一套政治理论，每一种法治模式当中都有一种政治逻辑，每一条法治道路底下都有一种政治立场。”立足实际需求来选拔干部，树立起鲜明的、积极向上的用人风向标。在干部的选拔任用与职级晋升路径上，推行干部政治表态承诺制度，让每一位候选人在阳光下晾晒政治立场，明确表达忠诚与信仰，确保素质过硬者顺利过关，为干部队伍筑起一道坚实的政治防线。强化基层导向，打造干部一线锤炼、成长成才、择优选拔的体系，注重选拔经过基层锻炼、多岗位历练、实践考验的干部。深化干部培养选拔机制的创新与改革，通过谈话调研、组织推荐等，选派具备发展潜力的干部前往关键岗位进行“墩苗”历练，通过实战磨砺促进快速成长。坚持“成熟即发展，优秀即使用”的原则，大胆提拔任用，让优秀者优先。
