1、

这两年，副业话题很火。许多人通过做副业获得第二份收入，一小部分人把副业做成主业，炒掉了老板，过上了自己当老板的日子。而这背后，还有更多的人，报了一门又一门的课，最后并没有做出点什么，一直感到迷茫焦虑。

这股追逐副业的风潮背后，自然有对金钱的渴望，但很多人的说法是“我不喜欢现在的工作，渴望寻找一份自己真正热爱的事业”。

问题来了，只要找到那份我们真正喜欢的工作，就能保证今后之路一帆风顺吗？

并不见得。《做自己擅长的事，还是喜欢的？》一书揭示：职业兴趣和职业成功之间虽然存在相关性，但相关性很小，基本只在0.1-0.2之间。简单说就是，虽然有时候我们对一份工作有很大兴趣，但职业满意度并不见得高，也不意味着就能获得职业生涯的成功。

而这本书提出的一个核心观点是，相比于一个人在工作上的兴趣，他的天赋在哪里，更为关键。天赋测试与职业成功之间的相关系数大多介于0.3-0.5之间，部分甚至会达到0.6。

面对“做自己擅长的事，还是喜欢的”这个问题，作者阿尔约沙·诺伊鲍尔的结论是：做擅长的是，也就是我们的天赋所在，更有利于我们在职场上快速晋升，甚至触及别人达不到的巅峰。

这就是为什么同样一件事，有的人可以花更少的力气达到更高的巅峰，而有的人费尽心力，也只能做到中游水平，背后最大因素在于“这件事是否与一个人的天赋相匹配”，天赋是一种隐形又极有杀伤力，他人所无法企及竞争性。

在人的一生中，天赋是相对稳定的，仅仅会出现很小的变化。而兴趣是会转移的，尤其是人的兴趣会跟着“自己擅长做某件事”而转移，随着我们不断训练某件事，越做越擅长时，做出成绩时，兴趣也会随之产生。

2、

每个人都有自己的天赋，遗憾的是，很多人对自己的天赋一无所知，一直做着与天赋毫不相关的工作。

《做自己擅长的事，还是喜欢的？》一书中，就有一份天赋自测表。

做完这张自测表，算出自己在A-J各个选项上的得分。

根据分数高低，就能得出自己的天赋在哪一方面，再对照以下这张天赋种类介绍表，就能知道自己所在天赋的定义，以及适合的职业群体范围。

做完这些测试题，我们大概就会知道自己的天赋方向，不过，知道不代表做到，从天赋到才能之间，还有一条长长的路要走，除了最基础的潜能，还包括：高强度的密集训练，高度的自驱力、自律，还需要一些运气、契机，以及几位导师（伯乐）等等。具备以上这些，最后才形成卓越的能力，在某个领域做出优秀的成绩。

3、

通过自测题，自我的洞察或他人的评价，我们或多或少能知道自己在某些方面的天赋。但接下来要泼冷水了，书中讲到，人们往往会高估自己的天赋。

个人的天赋会受到“自利偏差”的影响，即不确定情况下，人会倾向于高估而非低估自己。这种高估会给自己带来积极性的暗示，有一定作用，但很容易导致自己在职业选择上做出重大错误的决定。

举个最简单也最普遍的例子，一个人对目前的工作感到不满，他开始发现了自己的天赋，觉得自己天赋异禀，再不去做就要来不及了，于是匆匆离职，开始投入新领域，但进去后发现自己缺乏经验，做得很不顺，最后感到迷茫焦虑。

心理学家戴维·邓宁对个人的能力“盲区”进行过深入研究，他提出的基本论点是：我们对自身能力的情况是无知的，而且更大的问题在于，我们对自己的无知一无所知，即“元无知”。说白了就是——不知道自己不知道。

所以，知道自己的天赋所在，只是第一步，要开始去使用自己的天赋，至少先去验证自己在这个领域是有变现能力的，变现能力是考验一个人的天赋能否落地的最好标准，毕竟人的第一需求是生存。

4、

最后，关于如何从天赋到做出成绩，《做自己擅长的事，还是喜欢的？》一书帮我们总结了10条行动建议，条条扎心。

第一条：找到自己的天赋，先行动起来。

通过测试，确认天赋。必须去尝试，遭遇一次小的失败，并且明白“这不是我的菜”，好过于一辈子只在抱怨，却从来没有真正去做过。失败了，至少能说一句“我尝试过”。

第二条：你要对自己严格一点。

那些著名的作家、画家、科学家的日程，往往是最严格的，也是相对程式化的，也就是说，即便是极其具有天赋的人，也不是随随便便就能做好一件事，随时随地都能进入心流状态，真相就是，必须忍受折磨。

书中将心流比喻为“缪斯之吻”，就像是神圣的火花一般，不知何时闪现。只有那些辛勤工作，掌握了全面专业知识的人（一万小时定律），才可以体验心流的状态。

第三条：反向思考。

如果你不知道自己真正热爱的工作是怎么样的，但你至少知道自己讨厌的工作是什么样的。可以问自己，什么是糟糕、令自己极度不适的工作，工作地方在哪里，将会跟谁共事？上级或同事有什么样的特质？

第四条：分析你的阻力。

内心有无限美好的想法，但现实中有很多干扰因素，既包括外界的，也包括自己的不自律等等。

第五条：你要自私一些。

生活是自己的，你必须把最好的给自己。

第六条：你要谨慎过度乐观。

尤其是对目标的设定过于乐观，心中有宏伟长远的方向，看起来野心勃勃，反而忽略了眼下那些实际琐碎的事情。既要聚焦于长远目标，还要拆解成阶段性的目标，从做好小目标到达成大目标。

第七条：你要使用“魔镜”。

用一种想象出来的外部视角，对自己的现实进行评估。

第八条：审视迄今为止的成功与失败。

在设定目标时，不要仅仅关注于目标本身，而是关注到目前为止所得到的结果。列出自己迄今为止所获得的成功和失败。利用这些信息去规划接下去的事业道路。

第九条：请若干人评估你在XX职业上的潜力。

咨询身边人、导师良友、亲人的建议，去掉最乐观和最悲观的，最终做出客观的决策。

第十条：你要正念。

聆听自己的内心，观察自己和自身的行为。我们总觉得自己热爱的事情变成职业是美好的，但恰恰是热情所在之处，人容易高估自己。因此，要对职业目标进行客观的检查。

好了，关于天赋的话题就写到这里，看完之后有感想的朋友记得留言~