我有一个朋友小红，带两个孩子。想要从全职妈妈转型职场，她自己是英语专业，做过外贸，目前又有赚钱的迫切需求。从她的兴趣爱好上，她想要转型为老师。从现实的角度来说，做英语老师是最能变现的一个职业方式，但她做完整体规划以后，她表示自己没动力，不想当一名英语老师。反而想做正面管教讲师，还没学习。这种问题如何解决呢？

前不久在一个微信社群中，一位群友提了这样一个问题。特有创意特会玩的群主当时发起了一个游戏，让群友们提问并且＠他们希望回答此问题的生涯咨询师——我成了第一个被＠到的人。

小红的问题是典型的转型问题。这段时间我正好在读一本书——赵昂老师的新书《洞见》，很惊喜地发现，书中有一章内容完美回答了小红的问题。

凡是以任何方式接触过生涯的人对于赵昂这个名字都决不会陌生——他是职业生涯咨询领域的标杆人物、行业内的标准制定者，他是国内最贵最难约上的生涯咨询师，他是职场畅销书《在人生拐角处》的作者，他的收费咨询时间迄今超过3000小时，他还培养了数千名咨询师，他是生涯咨询师心目中仰望的灯塔。

我发现的完美阐述转型问题的是《洞见》的第二章:《先锋：顺利跨越转型鸿沟》。这一章分8个小节说明了转型中需要注意的各类问题和解决方案：

- 打破职业壁垒：别以为跳槽就好了

- 远离盲目：转型前，你需要算好这笔账

- 先锋保持现象：成功具有惯性

- 拓展边界：找对方向，把事做好

- 转型必有成本：不要幻想一蹴而就

- 建立角色弹性，降低转型成本

- 转型之前，你要看到这四种价值

- 做到这三点，成为人生的主人

对应到小红的问题，中间有三点特别值得注意——

（一）  转型的目标是否盲目？

《洞见》中说到，人们对于不熟悉的职业总会产生美好幻觉，而且，有几类职业最容易给人美好幻觉：第一是兴趣类行业，例如旅游行业、健身行业，以为可以边工作边玩，殊不知职业的背后也需要很多付出；第二类是助人行业，比如心理咨询师、职业生涯咨询师、培训师，以为可以既助人又赚钱，殊不知助人者不仅需要助人之心，更要有需要经年的学习与成长才能养成的助人之力；第三类是高薪行业，只看到收入高，却不知道“行业、职业的投入与回报、机会与要求总会形成一种相对平衡”；第四类是自由职业和创业，只看到我的生活我做主的自由态，没有看到自由背后所要求的能力、压力和风险。

小红想成为正面管教讲师，因为不是面对面的咨询，所以我不知道她是出于助人的价值观，还是对于自由职业的向往而希望成为自由讲师。不管是属于哪一类，她都需要加强对于她想要转去的职业的了解，弄清楚《洞见》中的“入行五问”就可以：

1.  这个职业的入门要求是怎样的？

2.  这个职业的发展空间是怎样的？

3.  这个职业的价值回报是怎样的？

4.  这个职业最大的缺点是怎样的？

5.  这个职业最好的企业和最牛的人都在哪里？

要弄清这些问题，可以通过网络搜寻信息，也可以找到在从事这一职业的人（亲朋好友、网上、相关平台可以付费咨询的人）进行访谈，从多个渠道获取信息，互相印证。

（二）  你想要做的转型，对你来说到底有什么价值？

小红的问题中提到，“目前又有赚钱的迫切需求”。看起来，好像是由于经济的压力，但是她又对做英语老师这样一个最能变现的职业没有动力，反而想做还没学过的正面管教讲师。所以，不仅给人一个疑问：她想要转型的目的到底是什么？

《洞见》在《转型之前，你要看到这四种价值》一节中说到：“我们的生涯转型有四种价值：生存、增值、探索可能、追寻意义。”前两种价值是“安身”，是为了让自己生活得更体面；而后两种价值是“立命”，是为了探索生命的可能性，追寻生命的意义。

所以，小红需要问问自己：你想从全职妈妈转型职场的真正原因是什么呢？是因为经济的压力还是别的原因？是为了生存，还是为了增值？转型为老师，对于你的意义是什么？是为了探索生涯可能性，还是为了追寻生命意义？就这个意义来说，做英语老师和做正面管教老师有什么不同吗呢？

（三）  你的转型，需要多少成本？

没有任何一个职业转换，是不需要付出成本的。就如昂Sir在《洞见》中写的那样：“转型必有成本，不要幻想一蹴而就”；“越是不急于求成，越是能尽快看到成功”。

小红在做转型的决定之前，需要弄清英语老师和正面管教老师两种转型选项，成本和价值分别是什么？过程中有可能遇到哪些困难？遇到困难，自己能如何应对？

就这个成本和价值的衡量，《洞见》中还提供了一个实用的工具：【职业转型的成本价值盘点】

如果明确了这三点，想必小红就可以做出自己是否要转型、往什么方面转的决定了。而一旦做出了决定，她还可以在《洞见》第三章《厚积：获得成就的秘密》的指导下，尝试寻找自己的天赋，通过系统化训练，把天赋变成能力，然后打造出自己的独特优势……

群友当时提给我的问题，因为时间的关系，因为并非真正的咨询，所以我按照生涯咨询的习惯，回复了一些引导小红去思考的提问，但是《洞见》的阅读提供了更为系统的思路。也难怪《洞见》上市不久，就被誉为“职场宝典”。

这是一本值得每一位新入职场或者遭遇了职场困惑的人去阅读的书，这也是值得每一位生涯咨询师去阅读的书。

【本文首发于微信公众号“花开生涯”。】